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ECONOMÍA

La gigante de alimentos Arcor dio vacaciones forzadas a 2.500 empleados por la crisis

El empresario Luís Pagani había dicho que “es la crisis más larga y continuará con el próximo Presidente”. La medida fue consensuada con el gremio para evitar despidos.

CÓRDOBA (Diarios y Agencias). La gigante alimentaria Arcor decidió adelantar las vacaciones a unos 2.500 empleados en cuatro de sus plantas entre octubre y noviembre, debido a la pronunciada caída del consumo en el país.

La decisión llegó luego del cierre de la planta de La Campagnola en Mendoza, por la que despidió a 125 personas- y de la suspensión de la producción en la fábrica de conservas de tomate de Río Negro.

“Desde hace 28 años que estoy al frente de Arcor, puedo decir que esta crisis es la más larga y continuará con el próximo Presidente”, indicó recientemente el presidente de la firma, Luís Pagani en una entrevista con El Económico.

Desde la empresa aclararon que técnicamente “no es un adelantamiento” de vacaciones porque “entra dentro del período legal pero no el habitual”. En realidad, es un otorgamiento forzoso habitual previo a las suspensiones. Los empleados habían sido notificados con 45 días de antelación.

La medida fue consensuada por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentación para “evitar despidos”. En total se estima que unos 15.000 trabajadores del sector perdieron sus puestos en los últimos cuatro años en el sector.

Las plantas afectadas son las de Lules en Tucumán, la de Salto en Buenos Aires, la de Villa Mercedes en San Luis y la de Colonia Caroya en Córdoba. El período de las vacaciones será de una o dos semanas.

En el primer semestre la compañía registró ganancias por $655 millones por sus ventas fuera del país; en el mismo período de 2018 había perdido $874 millones.

DESTACADAS

El litro de nafta volverá a subir y rondaría un aumento del 400% en 4 años

Un nuevo aumento del combustible se perfeccionó en el día de ayer, el mismo día que vencía la fecha del congelamiento de las naftas impuesto por Macri, emulando a Perón.

MISIONES. Pasaron casi 4 años desde que Cambiemos ganara las elecciones. Con un promedio de aumento de 100% de subas por año, las naftas pasaron de valer $13 por litro de súper en diciembre del 2015 a $56 en el día de hoy. Además hay un aumento inminente de al menos 10% y terminará arriba de los $60 en este 2019.

Foto del precio de los combustibles del 10 de diciembre del 2015

Recorriendo las estaciones de servicio de Posadas se observó la suba anunciada de ayer en un 5 a 6% los valores del los combustibles.

“En Axion la nafta super cuesta $55,98, la mejor $62,49, el diesel $52,47 y la fórmula diesel $61,80. En la YPF está la super $56,09, la infinia $62,54, gasoil 560,94 y el diesel 500 está $52,04”.

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ECONOMÍA

Con la remarcación y el dólar contenidos, la inflación en octubre fue de 3,3%

El mayor impacto se dio en equipamiento y mantenimiento del hogar (8,1%);  bebidas alcohólicas y tabaco (6,2%) y gastos de salud (4,7%). Pero se desaceleró con respecto al récord de 5,9%. Ya acumula 42,2% este año.

BUENOS AIRES (Diarios y agencias). La inflación de octubre fue de 3,3 por ciento, con una marcada desaceleración con respecto al mes anterior, pero el acumulado de 2019 llegó al 42,2 por ciento, según informó este jueves el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

Por regiones, los registros fueron: Gran Buenos Aires 3,2 por ciento; Pampeana 3,4; Noreste 3,3; Noroeste 2,9; Cuyo 3,7 y Patagonia 3,2 por ciento, donde se evidencia que en la zona de Misiones el resultado es similar al promedio nacional.

Según las cifras oficiales, la suba del costo de vida en los últimos doce meses alcanzó al 50,5%.

La disminución de la inflación en octubre se vio impulsada, en gran medida, por los menores aumentos en el rubro alimentos, que se incrementó un 2,5%, frente al 5,7% de septiembre (alcanza en el año una suba del 43,7%, un punto porcentual por encima de la inflación acumulada).

En octubre, impactaron fuertemente el aumento del 8,1% en los precios de equipamiento y mantenimiento del hogar; del 6,2% en bebidas alcohólicas y tabaco, y del 4,7% en los gastos de salud.

Los factores que influyeron en la suba mensual fueron la devaluación que impactó principalmente en los precios de electrodomésticos y las alzas en el precio de los cigarrillos y en las cuotas de la medicina prepaga.

Según analistas, los precios se desaceleraron en el décimo mes del año porque después de remarcar con fuerza tras la devaluación de agosto, los formadores de precios se quedaron con poco margen para seguir aumentando y el dólar estuvo más contenido.

La inflación resultó sensiblemente inferior a la estimada por los analistas económicos (4,2%), según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que elabora el Banco Central (BCRA).

Por su parte, el IPC Núcleo subió 3,8% (2,6 p.p. por debajo del de septiembre); los Precios Regulados aumentaron 2% (1,4 p.p. menos que en septiembre); y los ítems estacionales se incrementaron 2,8%, (5,7 p.p. menos que el mes anterior).

Cabe destacar que el costo de vida se desaceleró levemente luego de que en septiembre se disparara al 5,9%.

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DESTACADAS

Los sueldos de los estatales de Misiones cayeron más del 30% por la inflación

Los empleados públicos de Misiones son, sin dudas, uno de los más golpeados a nivel nacional, con una inflación que llegaría al 55% anual.

MISIONES. El aumento del 23% en cuotas que anunció con bombos y platillos el gobernador Hugo Passalacqua, quedó muy lejos tras el alza del costo de vida, y los trabajadores del Estado en Misiones se ubican en la cima de la pirámide de los peores pagos en todo el país en este año que está terminando.

Ese 23% se realizó en dos cuotas iguales y fueron percibidas con los sueldos de enero y febrero, y también se incluyó en la misma bolsa a jubilados y pensionados provinciales.

“Todo está sujeto a la evolución de la economía”, habían adelantado desde el gobierno, pero lo cierto es que los docentes, policías, empleados administrativos, pasivos, etc., perdieron más de un 30% su poder adquisitivo solo en este 2019, sumando los últimos 4 años, la pérdida asciende al menos a un 65%.

Con tal disminución es sus salarios, los trabajadores esperarían un bono de fin de año que alcance los 20 mil pesos, aunque sea en cuotas, buscando recomponer al menos parte de su sueldos.

Solo 6 gremios le ganaron a la inflación de este año

Sobre un relevamiento de los 13 principales gremios sólo 6 de ellos lograron superar la suba de los precios en los primeros nueve meses del 2019. Al termino del tercer trimestre del año, los ingresos de los empleados de Sanidad y Luz y Fuerza fueron los que más recuperaron poder adquisitivo, con subas de casi 12% por encima de la inflación.

En el extremo opuesto, los trabajadores del transporte automotor sufrieron una pérdida de 15% en el acumulado a septiembre, seguido de los metalúrgicos con una caída de 12%. Cabe recordar que en 2018 la inmensa mayoría de los grandes gremios perdió ampliamente frente a la inflación acumulada.

Negociar “los acuerdos (salariales) con mayor frecuencia fue una herramienta muy útil para los gremios” señala un informe de la consultora Synopsis en el que se destaca que los sindicatos que acordaron plazos más cortos fueron los que mejor parados quedaron frente a la inflación.

SMATA, que aún debe negociar su cuarto trimestre, Bancarios, UOCRA y Camioneros que deberá renegociar a fin de año el tramo enero/junio, fueron los abanderados de la iniciativa, y son los mejores parados frente a la inflación.

Por su parte, Alimentación y Sanidad fueron los mejores acuerdos largos, evalúa Synopsis. UTA, UOM, UPCN, Luz y Fuerza y la Unión Ferroviaria son los más atrasados.

De todas formas, muchos tienen cláusulas de revisión que les permitirá, sino ganarle, al menos empatarle a la inflación que finalmente arroje este muy particular año 2019.

Lo que suceda en las próximas semanas tiene importancia no sólo en el plano sectorial, sino que también tendrá relevancia porque marcará el punto a partir del cual el futuro gobierno comenzaría la negociación en el marco de su anunciado acuerdo económico y social.

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