Pablo Da Silva (43) es un técnico ayudante de laboratorio que presta servicio en el Hospital Dr. Pedro Baliña de Posadas, quien sufrió un descuento de $560.678,23 de sus háberes por lo trabajado durante el mes de mayo por “inasistencias con aporte” e “inasistencias sin aporte”, dos ítems que “nunca había escuchado”, señaló el trabajador en conversación con La Voz de Misiones.

Aparte de los descuentos que le aplicó el Ministerio de Salud de Misiones, sumando las retenciones por jubilación, obra social, entre otros ítems, al trabajador se le debita de su recibo dos créditos, por lo cual este mes cobró $1,49 de sueldo.

El caso de Pablo no es el único. Según pudo saber este medio, al menos unos seis trabajadores más del nosocomio capitalino, además de unos 21 del Samic de Eldorado, se les hizo un descuento salarial de montos iguales o menores por el mismo motivo.

“Pienso que es una forma de apretarnos”, apuntó Da Silva en diálogo con LVM y añadió: “Somos personas que adherimos cuando hay paro o apoyamos a un compañero cuando pasa algo, es como que nos tienen marcados”.

Para el técnico ayudante de laboratorio, la cartera de sanidad provincial ejecutó la reducción de háberes al personal que acompañó los paros de los enfermeros del Baliña durante el mes de mayo que reclamaban la continuidad de un convenio firmado en 1994 que establecía un franco doble por prestar servicio los fines de semana y feriados.

“Estuvimos apoyando al sector de enfermería, pero lo raro de todo esto es que descontaron a personas que no somos enfermeros, además el descuento fue enorme, yo tengo cuentas y me quedó en $1,49 mi haber”, contó el trabajador con 15 años de antigüedad en el sector público.

Recibo de sueldo

En el recibo de sueldo de Pablo Da Silva, emitido por el Sistema Integrado de Administración de Personal del gobierno, figura el pago por presentismo, luego lo abonado por antigüedad y mérito y seguidamente un descuento por “inasistencia con aportes”, varios ítems más abajo se aplica un segundo descuento por “inasistencia sin aporte”.

“Algo nunca visto, nunca me pasó, me sacaron casi 600 mil pesos de mi sueldo”, cuestionó el empleado del laboratorio del Hospital Baliña y expuso: “Son dos ítems en el recibo que nunca había escuchado y es ilegal, porque arriba nos pagan el presentismo y después nos ponen inasistencia, se contradicen en el mismo recibo”.

En esa línea, el trabajador comentó que si bien adhirió a las medidas de fuerza de sus compañeros durante el mes de mayo, no dejó de asistir a su lugar de trabajo: “Hubo días en que estuvimos de paro general, pero la mayoría de los días del mes trabajé normal, no estuvimos 30 días de paro, no hay cómo justificar el descuento, es como si no hubiera trabajado todo el mes”.

Planilla

Ante los descuentos que van entre los $200.000 y $500.000, ayer los trabajadores afectados del Hospital Baliña solicitaron al jefe del personal la planilla de certificación que constata su asistencia al lugar de trabajo y sus horas laborales.

“Nos dijo que presentemos una nota, la presentamos y hasta ahora no tenemos respuesta alguna, ni la planilla de certificación del hospital”, apuntó Pablo y explicó que sin dicho documento no pueden realizar el reclamo correspondiente en el Ministerio de Salud.

Al percibir $1,49 de su sueldo, Da Silva, padre de una menor que depende solamente de él, busca ganarse unos pesos trabajando con la aplicación Uber, mientras que también recibió la solidaridad de sus compañeros, quienes colaboraron con plata para ayudarlo. “Esto es una forma de apretarnos”, cerró el técnico ayudante de laboratorio en el Baliña en conversación con LVM.

Trabajadores del Baliña en asamblea por los descuentos.

Casos de Eldorado

De igual manera que en Posadas, algunos trabajadores del hospital Samic de Eldorado sufrieron descuentos en sus haberes correspondientes al mes de mayo, por los mismos ítems que a los del Baliña.

“Son descuentos injustos y arbitrarios, porqué digo esto, porque en mi caso, participé activamente de paros, asambleas, pero desde fines del año pasado por cuestiones personales no participé más”, relató Vanesa Barrionuevo Fleitas, empleada administrativa del nosocomio eldoradense, en diálogo con este medio.

“En esta ocasión, no acompañé medidas de fuerza, no estuve haciendo paro; sin embargo, me hicieron dos descuentos de $246.754, 64 y de $10.290; figuran, uno como inasistencia sin aporte y otro como inasistencia con aporte”, detalló la trabajadora y delegada de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) seccional Eldorado.

Vanesa contó que hasta ahora son 21 los trabajadores del Samic a quienes Salud Pública le aplicó los descuentos por inasistencias, por lo cual acudieron en busca de explicaciones a la jefa de personal del hospital.

“Le solicitamos que, como servicio del personal, se ocupen de resguardar, de protegernos y abogar por nosotros, porque a otros compañeros le descontaron más que a mí. Si ellos están constatando que tenemos todas las asistencias en el mes de mayo, por qué nos están efectuando esos descuentos”, cuestionó la mujer.

Ante la consulta de los trabajadores afectados, la jefa del personal “nos respondió que ellos no tienen nada que ver, que ellos no hacen los descuentos”, sostuvo Vanesa y agregó: “Le planteamos que del hospital salió un listado con nuestros nombres y lo negó y dijo que fueron los del Ministerio de Trabajo los que elevaron los nombres al Ministerio de Salud y ellos se basaron en ese relevamiento que hizo la cartera para hacer los distintos descuentos”.

Vanesa enfatizó que no es la única trabajadora del nosocomio que no participó de medidas de fuerzas y que, de igual manera, la cartera de Sanidad le descontó montos elevados de sus háberes.

“Hay varios compañeros que ni siquiera están trabajando porque están de licencia, una compañera tiene licencia y está con su hijo en Buenos Aires por una enfermedad crónica muy grave y, sin embargo, a ella que no estuvo todo el mes, también le descontaron”, sostuvo la delegada de ATE Eldorado en diálogo con LVM.

Al igual que el trabajador del Baliña, Vanesa también señaló que hay “muchas incongruencias”en el recibo de sueldo porque “por un lado, figuran los descuentos por inasistencias, pero también figura el presentismo”.

Recibo de sueldo de Vanesa, trabajadora del Samic de Eldorado.

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En el día de la visita de Karina Milei a la provincia, los productores yerbateros nucleados en el Movimiento Agrario de Misiones (MAM) y la Asociación de Productores Agropecuarios (Apam), emitieron un comunicado dirigido a la secretaria General de la Presidencia de la Nación, enumerando una serie de reclamos en torno al Instituto Nacional de la Yerba Mate (Inym). 

“Mediante este escrito y a sabiendas de su poderosa incidencia en las decisiones que toma el presidente de la Nación, Javier Milei, queremos solicitarle que arbitre en beneficio de TODO el sector yerbatero mediante las siguientes medidas”, inicia la misiva para referir en primer lugar a la restitución de todas las facultades y funciones del organismo, en el marco de la Ley 25.564.

A su vez, solicitan la designación de un presidente para su directorio, por lo que responsabilizaron al gobierno nacional encabezado por Milei: “A 1 año y 5 meses de asumir, daña severamente la institucionalidad del ente yerbatero”.

“Con estas medidas, que están a su alcance hacerlas efectivas, tendremos un marco legal para establecer los precios de referencia de la materia prima, condición absolutamente necesaria para más de 15.000 tareferos, 12.000 productores, 49 cooperativas, 200 secaderos y más de 100 molinos, y para la dinamización de la economía en esta región del país”, agrega el comunicado.

Y continúa: “Con el Inym, señora Karina Milei, hemos logrado en 22 años un crecimiento y desarrollo del sector yerbatero en su conjunto como nunca antes en la historia, mejorando las condiciones de trabajo, la calidad e inocuidad del producto e incorporando tecnología desde las plantaciones hasta el envasado, y posicionándolo al producto como un alimento sano, natural y con beneficios para la salud, consolidando y abriendo mercados a nivel nacional e internacional”.

“El mate argentino, que es infusión nacional; la yerba mate argentina, se defiende con el Inym con sus plenas facultades. Confiamos que usted entenderá la importancia de esta institución y del rol central que desempeña para cada uno de los que integran la cadena yerbatera, desde el cosechero hasta el industrial, y que por lo tanto arbitrará en beneficio de todos, solicitando la restitución de sus facultades, funciones a la mayor brevedad posible”, concluye el documento.

Yerbateros y tareferos protestan en Oberá ante la visita de Karina Milei

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Empleados de la UGL del Pami en Posadas, nucleados en Sutepa, emitieron un comunicado para rechazar, repudiar y denunciar un acto discriminatorio y persecutorio contra el secretario general de la institución gremial, Ramón Héctor Falcón, por lo que evalúan realizar una movilización nacional en Misiones la próxima semana.

“Después de haber realizado una asamblea y levantado la voz denunciando lo que está sucediendo en el Pami, fue despedido”, detallaron en la misiva, aludiendo a la situación por la que se encuentra atravesando su delegado.

Luego, agregaron: “Por esta gestión en su corto recorrido, han pasado 3 (tres) directores y se han llevado puesto sin causa alguna a 5 trabajadores. Como si fuera poco, ahora atacan al gremio más combativo despidiendo a la cabeza, a su secretario general Ramón Héctor Falcón”.

Por este motivo, reflexionaron que: “Lejos de tener un gesto de humildad y escuchar los reclamos que no están en la agenda institucional, la atención está puesta en las próximas elecciones donde la directora Samantha Stekler es candidata a diputada”.

Finalmente, lamentaron: “Nuevamente el trampolín es el Pami. Mientras tanto, los abuelos tienen que esperar por la silla de ruedas, el medicamento oncológico, los subsidios sociales y más”.

La última asamblea fue realizada el pasado 14 de mayo, momento en que los delegados de Sutepa expusieron detalles respecto a la situación salarial, los despidos, el déficit de prestaciones, como así también “la falta de diálogo conjunto” con la directora del organismo.

A su vez, recordaron por entonces la “violación a la carrera administrativa”, las “inequitativas decisiones tomadas respecto al organigrama”, y el “grado de soberbia y testarudez que maneja su gestión”.

Movilización nacional en Misiones

Como medida de fuerza ante el caso calificado como “discriminatorio y persecutorio”, Sutepa se declaró en alerta y movilización a lo largo y ancho del país. “Vamos a hacer tronar el escarmiento”, enfatizaron.

En ese contexto, no descartan una posible “gran movilización” hacia Misiones para la próxima semana, con participación de los secretarios gremiales presentes en todas las provincias.

Empleados nucleados en Sutepa repudian la gestión del Pami en Misiones

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