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América Latina y el Caribe tienen una brecha de 2.5 millones de talentos digitales

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América Latina y el Caribe tienen una brecha de 2.5 millones de talentos digitales

El crecimiento del 12.6 % en el gasto en TI empresarial de América Latina impulsa la demanda de profesionales en el sector, siendo las funciones más difíciles de cubrir seguridad de y operaciones de TI, según el estudio realizado en Brasil, Colombia, México, Argentina y Perú.

 

Se estima que en Latinoamérica y el Caribe se necesitarán otros 2.5 millones de talentos digitales en los próximos cinco años, según un estudio reciente sobre talento digital encargado por Huawei y realizado por la consultora IDC.

El informe señala que el gasto en tecnologías de la información (TI) en la región es ligeramente superior al crecimiento promedio mundial y mucho más alto que el crecimiento del PIB en la región, y se espera que tenga una tendencia superior alrededor del 10.2% para 2026.

Se espera que el gasto empresarial en TI en la región crezca 12.6% en 2023, y se espera que las empresas en Latinoamérica continúen luchando con la falta de mano de obra calificada en los sectores relacionados con las tecnologías de la información y comunicación (TIC), dice el informe.

Los roles tecnológicos se han mantenido comparativamente estables a pesar del aumento del desempleo y la recesión económica en medio de la pandemia de Covid-19.

“La demanda de talento digital ha estado creciendo constantemente en los últimos años, creando una brecha entre la oferta y la demanda”, dijo Cesar Funes, vicepresidente de asuntos públicos de Huawei Latinoamérica y el Caribe. “Además de eso, a menudo existe el grave problema del desajuste entre la oferta y la demanda en términos de habilidades”, agregó, citando el panorama de rápida evolución de las tecnologías digitales.

Expertos y jóvenes que trabajan en la industria o participaron en programas de talento digital discutieron el estado del talento digital regional y los desafíos en un panel realizado junto con el lanzamiento del informe.

El estudio destaca tres canales para ayudar a las empresas a hacer crecer el grupo de talentos digitales como: la capacitación permanente, el desarrollo profesional y el uso de las últimas tecnologías de los socios comerciales.

En particular, el informe de IDC sugiere que las empresas se esfuercen más para impulsar la automatización en la nube basada en la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, lo que mejora la resiliencia de los negocios digitales y permite mejorar la experiencia del cliente.

También sugiere liberar la mano de obra esencial para un trabajo más orientado a la creatividad mientras se pone más énfasis en la automatización de TI, aumentando así la productividad de la fuerza laboral.

Durante el evento, Carlos Nazareth Marins, director de Inatel, Brasil, dijo que se espera que la aparición de grandes modelos de lenguaje como ChatGPT y Pangu -un gran modelo de IA desarrollado por Huawei- produzca un impacto en la educación digital. “Es una realidad que la IA será parte de nuestras vidas. Necesitamos cambiar la metodología del aprendizaje. La Inteligencia Artificial es una buena herramienta para el futuro. Ese es el gran desafío para nosotros” dijo.

Los expertos y jóvenes talentos en el evento dijeron que estos avances exigen esfuerzos conjuntos entre las partes interesadas, como los encargados de formular políticas, el sector privado, así como las escuelas y universidades.

“Lo que sí sabemos es que ChatGPT cambiará la forma en que nuestras generaciones futuras adquieren conocimientos y habilidades, y definitivamente cambiará la forma en que se impartirá la educación”, dijo Shau Wa Yu Tan, gerente de relaciones públicas de Huawei México quien está involucrada en programas de talento digital.

Huawei, líder global en TIC, es el empleador y, al mismo tiempo, cultivador de uno de los grupos más grandes del mundo de los mejores talentos en TIC. La empresa tiene más de 200,000 empleados en todo el mundo, con más de la mitad en Investigación y Desarrollo.

Además, Huawei ha lanzado varias iniciativas de talento a nivel mundial. En Latinoamérica y el Caribe, la compañía celebra este año el décimo aniversario de la llegada a la región de su programa insignia formativo Semillas para el Futuro.

De hecho, el programa Semillas para el Futuro se realizó por primera vez en la región en Colombia (2014) y luego se expandió para cubrir unos 20 países. Desde entonces, Huawei ha ofrecido becas a unos 2,000 estudiantes en total en Latinoamérica y el Caribe para que visiten la sede de Huawei en Shenzhen, China. Durante la pandemia, los cursos se implementaron en línea para darles continuidad.

“Cuando miramos hacia atrás, podemos decir que lo hemos mantenido, incluso durante los años de la pandemia. También hemos actualizado constantemente el programa y ahora es principalmente Semillas para el Futuro 2.0 en muchos de los países de la región donde hemos lanzado este programa”, dijo Funes.

Los estudiantes ganadores de este programa suelen obtener una beca que se utiliza para financiar un viaje a China, donde pasan dos semanas en un programa educativo inmersivo en Huawei, reciben orientación de los ingenieros que trabajan en la empresa y se exponen a las últimas tendencias en tecnología digital. Además, realizan visitas a ciudades y empresas.

“Creo que este tipo de iniciativas son extremadamente valiosas no solo para dar a conocer a los jóvenes talentos sino también para mostrarnos lo que podemos hacer a largo plazo”, dijo Leticia de Oliveira Silva, especialista en gestión de proyectos de entrega en Huawei Brasil, que participó en el programa Semillas para el Futuro.

Leticia se unió a la empresa hace unos cinco años y ahora también participa en iniciativas de mujeres en tecnología. Ella fue la única en su familia que consiguió un trabajo en una de las mejores empresas de la industria tecnológica.

“El programa Semillas para el Futuro cambió mi vida: ninguna mujer en mi familia trabajaba con tecnología así que para mí era una realidad sumamente distante”, dice la joven gerente de proyectos de 26 años, hija de un administrador de empresas. Su historia se presentó en un documental a principios de este año. “El espejo es lo que necesitamos”, dice una orgullosa Leticia en el documental, “Con el programa tuvimos la oportunidad de viajar a China. Ahí nos enteramos de las nuevas tecnologías, la gente hablaba de 5G, pero Semillas para el Futuro te inserta en ese medio y viajar, verlo en vivo, fue maravilloso para mi carrera.”

Huawei también administra ICT Academy, con más de 400 universidades asociadas que reciben ayuda para capacitar y certificar a los estudiantes en tecnologías y habilidades digitales; y el Concurso mundial de TIC, con equipos de estudiantes que a menudo llegan a la final mundial.

También, Huawei trabaja en iniciativas destinadas a cerrar las brechas geográficas y de género. Women In Tech promueve una mayor inclusión de mujeres en el campo de las TIC, que actualmente solo tienen una tasa baja de 16-30% de participación entre el 45% de las empresas.


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El ITEC de Alem amplía su capacidad con tres aulas nuevas

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Con la inauguración de tres nuevas aulas dentro del Instituto Tecnológico Alem (ITEC), el próximo martes darán continuidad al plan sistemático que apunta a lograr presencia “con una fuerte inversión tendiente a transformar a la ciudad en un polo educativo regional”, aseguraron desde la gestión municipal.

Las nuevas instalaciones podrán albergar a más de un centenar de alumnos con el fin de satisfacer las necesidades de la casa de estudios, donde convergen un nivel medio, carreras terciarias dentro de la oferta educativa propia y funcionamiento como sede de la moderna Escuela Municipal de Negocios, la Academia de Oficios Tecnológicos y el Centro de Idiomas Municipal junto a tres carreras presenciales de grado universitario.

Según el intendente local, Matías Sebely: “desde que iniciamos nuestra gestión municipal hace poco más de un año hemos invertido 120 millones de pesos en éste ITEC, que es administrado por una fundación en conjunto con la municipalidad y ocupa la presidencia, por lo que todo lo que podamos hacer ahí incrementa el patrimonio municipal”, explicaba el jefe comunal.

El ITEC de Alem podrá albergar a más de un centenar de alumnos en sus nuevas aulas

Nuevo espacio

Las tres nuevas aulas comprenden una construcción de 600 metros cuadrados, conformando un ala del moderno edificio que lindará con la calle El Yerbal y podrá ser utilizado por la gran oferta académica que ofrece el lugar.

Allí también funciona un Bachillerato con orientación en turismo, que cuenta con una matrícula completa junto con dos tecnicaturas superiores; una en mantenimiento agroindustrial y otra en administración y gestión de empresas con especialización en desarrollo emprendedor.

Por otra parte, utilizan el edificio la Escuela Municipal de Negocios y Emprendedurismo municipal como así también inician este año dos nuevas instancias desde la Municipalidad que serán una academia de oficios con perfil estructural tecnologíco y un Centro de Idiomas Municipal, destinado a niños, con incursión en la base del idioma técnico que necesitan los operativos de las industrias zonales.

La inauguración se realizará mediante un acto el próximo martes 18 de febrero a las 9. “Esperamos contar con autoridades académicas y del gobierno provincial para que podamos, entre todos, compartir este momento de poner en marcha un nuevo eslabón en éste proceso de crecimiento sostenido, que nos planteamos como gestión de gobierno”, remató el jefe comunal.

Nuevas instalaciones aúlicas


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Más de 100 productores recibieron bioinsumos en Campo Grande

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Un centenar de productores agrarios recibieron biofertilizantes para sus chacras en el marco de una iniciativa impulsada por la Vicegobernación a través del municipio comandado por Carlos “Kako” Sartori y la presidente del Concejo Deliberante, Norma Rippel

Desde el espacio, aseguraron que el objetivo es “incorporar prácticas más sostenibles y amigables con el ambiente”, además de “prácticas libres de agroquímicos sintéticos industriales, con efectos y resultados positivos para los cultivos”.

La jornada fue organizada por la Secretaría de Ambiente, Producción y Empleo, y contó con la presencia de la Técnica Territorial Agrosustentable, María José Valdez, quien brindó una charla informativa sobre los cuidados que deben tener los trabajadores a la hora de incorporar los bio kits a sus plantaciones.

Recepción de bioinsumos por parte de agricultores en Campo Grande

 


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Santo Pipó: Familias agricultoras sin agua, hace meses, reclaman reparación de bomba

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En el pequeño paraje Carlos Car, del Municipio de Santo Pipó, más de 30 familias llevan varios meses sin el abastecimiento del agua potable. Todo comenzó el año pasado cuando se rompió la bomba y las autoridades municipales no se ocuparon de repararla, lo que generó que estas personas deban caminar largos kilómetros para conseguir agua, en plena sequía y emergencia climática.

Damián Rojas vive allí desde hace muchos años, y padece la falta del líquido vital como el resto de sus vecinos. “No podemos confiar en el agua que reparten los camiones porque es insalubre y afectó a los más chicos, entre ellos mi hija de 10 años que por el malestar no pudo actuar en el acto escolar de fin de año. Se que varios sufrieron problemas estomacales, con vómitos y fiebre”.

Ante este riesgo, no les queda otra alternativa que recorrer esos kilómetros y con un camino en muy malas condiciones para traer agua sana desde la capilla, es el único lugar que tiene una perforación y les permiten compartir. “Sin agua y con este calor es terrible vivir así, sobre todo con los chicos“, se quejó el padre de tres hijos.

Damián relató que hubo un intento de solución el año pasado en octubre, cuando desde la comuna hicieron el intento de un nuevo pozo; pero dejaron la obra inconclusa, sin terminar de colocar los caños, y con una perforación a medias. Los vecinos reclamaron a la Municipalidad, administrada por la profesora Claudia Acuña (FR); pero hasta ahora no hubo respuestas a la demanda.

“En Pipó no existe política rural ni de desarrollo agropecuario”

En una de las recorridas que el dirigente del Partido Tierra, Techo y Trabajo, Martín Sereno realiza frecuentemente por la provincia, se reunió con las familias de Carlos Car que están desesperadas.

Esta picada está integrada por familias campesinas de la agricultura familiar, con pequeñas producciones. “Es inconcebible que pasados tres meses de haberse roto la bomba del pozo que abastece a la comunidad, y los responsables municipales no lo hayan resuelto, aunque hubo un intento de repararlo”, dijo.

Es un pozo que quedó vetusto porque aumentó la cantidad de habitantes, y ahora todos sufren la carencia del suministro de agua potable. Sereno acotó que en este verano, uno de los más tórridos que sufrió la provincia en los últimos años, con sensaciones térmicas que superan ampliamente los 40 grados, la producción de agua es fundamental para la salud de las personas, y en casos como éste, además perjudica a la producción.

“Hicimos una recorrida y nos encontramos con casos de intoxicación por agua insalubre, y familias que deben recorrer muchos kilómetros para conseguir agua sana. Hay lactantes, adultos mayores que sufren la problemática sin que el municipio reaccione, da la impresión de que están de vacaciones”, cuestionó.

El dirigente del Movimiento Evita Misiones, reclamó que en Carlos Car los caminos tampoco se encuentran en buenas condiciones. “Es evidente que no hay una política campesina o rural; de desarrollo agropecuario ni de agricultura familiar en este municipio, porque son varios los parajes que recorremos y el campesinado nos manifiesta que no tienen respaldo, fomento, apoyo; no existe desarrollo productivo, ni la garantía de derechos básicos como agua y caminos”.

Junto a los militantes, el dirigente inició gestiones con las instituciones provinciales pertinentes, a quienes manifestaron la urgencia para lograr una solución, y solicitaron que actúen rápidamente.

“Es inhumano que tengamos que vivir así”

Cecilia es una madre preocupada porque tiene una hija, Victoria, de pocos meses a la que amamanta, y la falta de agua es un verdadero problema que requiere atención. Esta familia de agricultores, como otros del paraje, necesitan y reclaman que desde el Municipio “o el organismo que sea”, les brinden una solución porque son muchos meses padeciendo esa carencia.

Vamos y venimos tres kilómetros hasta la capilla, para buscar agua cargando bidones y botellas. Es inhumano que tengamos que vivir así, sobre todo cuando hay tantos chicos y abuelos en la picada, y cuando nuestros hijos se enferman, por ejemplo por tomar agua insalubre, como ya pasó, no tenemos un Centro de Salud cerca para recurrir, y a los padres no nos queda otra que viajar hasta el Hospital de Gobernador Roca, lamentó Cecilia.

Los vecinos destacaron que en el paraje también existen problemas con la energía eléctrica. Semanas atrás se quemó un cable de alta tensión, y provocó un incendio entre los árboles, sin que acudiera alguna otra autoridad para evaluar qué pasaba. Afortunadamente en esos días llovió, y ese efecto climático apagó el fuego; pero el cable quedó tirado en la ruta.


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