Posadas
La escuela del gerente local de Zoe, otorga certificados avalados por Cositorto
La escuela de coaching Vuela Bien Alto (VBA), de Posadas, dirigida por el gerente local de Generación Zoe, Diego Javier Martínez, otorga certificados avalados por dos “entidades internacionales” creadas por Leonardo Cositorto, que se encuentra prófugo de la justicia acusado de liderar un esquema de estafa piramidal, por el que ya hay unos 15 detenidos.
En la página de Facebook de VBA, hay abundante registro gráfico de la entrega de diplomas a quienes concluyen sus estudios de coaching, oratoria, educación financiera, inteligencia emocional, constelaciones familiares, entre otros cursos.
Las fotos muestran que los certificados que la escuela entrega a sus estudiantes llevan impreso en la parte superior los logos de la ALC (Asociación Latinoamericana de Coaches) y la CMC (Confederación Mundial de Coaches), creadas por Cositorto en Colombia en 2017, que fueron la semilla de lo que después fue todo el entramado de Generación Zoe.
Semillas de Zoe
El 26 de febrero pasado, una semana después de los primeros procedimientos de la justicia cordobesa contra la compañía de Cositorto, un artículo de elDiarioAr, revelaba que el hoy prófugo nunca se certificó en la categoría de Master Coach, requisito excluyente para la enseñanza en coaching ontológico; y que en 2018 fue expulsado de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional debido a una serie de denuncias.
Tanto la ALC como la CMC están ligadas a la Universidad del Coaching, la plataforma de estudios de Generación Zoe. Ninguna está habilitada para expedir certificaciones dado que son desconocidas por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP), organismo que lidera y regula el coaching ontológico profesional en el mundo.
“La FICOP no tiene acreditada a dichas instituciones. Somos muy estrictos en velar por nuestra profesión, y que las Escuelas y Coaches Ontológicos cumplan con los requisitos académicos y profesionales requeridos”, afirmó Sandra Rozo, presidenta de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP), entrevistada por elDiarioAR.
En un comunicado publicado en su sitio web, la entidad señala: “Que las instituciones e individuos, Leonardo Cositorto, Generación Zoe, filiales y relacionados, que ahora son objeto de investigación y denuncia judicial y que declaran ser profesionales del coaching ontológico, no son coach, ni instituciones acreditadas por la FICOP, ni forman parte de ninguna de las Asociaciones Nacionales Miembros, por lo tanto la FICOP no puede dar fe, ni avalar sobre su desempeño ni compromiso ético”.
La ALC es hija de la Asociación Latinoamericana de Coaches Cristianos, que Cositorto creó en 2015, y que después corrigió el nombre y el enfoque por las quejas de sectores de iglesias cristianas.
Entonces, la llamó Asociación Latinoamericana de Coaches y “viró -según dijo en una entrevista- a lo ontológico”. El CEO de Zoe prófugo asegura que de la ALC salieron “1.580 coaches certificados”.
En 2017 creó la CMC, que dos años después, según Cositorto, “llegó a 5.100 alumnos de manera online”.
Puro humo
En Internet se acumulan opiniones negativas de estas organizaciones creadas por Cositorto.
Una página chilena de reclamos, recoge una publicación de abril de 2019, de un tal Wilmer F., que dice haberse desempeñado como director de la CMC en Chile, entre octubre de 2018 y enero de 2019.
El hombre define a Cositorto como “un experto vendedor de humo, manipulador de mentes y un personaje nefasto”.
Cuenta que durante tres meses ofreció y publicitó la Universidad del Couching de Cositorto, que “resultó ser un gran fiasco”.
“La calidad de dicha universidad es pésima, los certificados entregados por esta supuesta Confederación Mundial de Coaches no tienen ninguna validez, respaldo y/o aval de ningún instituto u organismo que las reconozca a nivel Internacional”, escribió.
Volando alto
A diferencia de Cositorto, su gerente local Martínez se certificó en Máster Coach PNL, en el Instituto Palermo PLN, de Buenos Aires, en 2018.
Sin embargo, según señaló a La Voz de Misiones Santiago Chemes, director de dicho instituto, el certificado no lo habilita para la enseñanza de la disciplina.
“El curso con nosotros no te habilita para enseñar, ni para entregar diploma internacional”, afirmó Chemes. “No sé si siguió capacitándose en otros institutos”, agregó.
El perfil en Linkedin de Martínez no menciona ninguna otra certificación en PNL, sigla de Programación Neurolingüística, una técnica de comunicación, desarrollo personal y psicoterapia creada en California en la década de 1970.
En Posadas, VBA se presenta como “Escuela de PNL, Coaching y Liderazgo”, y ofrece diplomados y carreras de hasta dos años con la “certificación internacional” de las entidades educativas creadas por Cositorto.
Ni Vuela Bien Alto, ni Martínez aparecen en los registros de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP), entidad con más de 21 años de trayectoria en la representación de escuelas de coaching y profesionales.
Si bien VBA es anterior a Generación Zoe, en Posadas el vínculo con el grupo investigado por estafa en la justicia cordobesa se anota bastante estrecho, desde compartir oficinas en la calle San Luis 1321 y el mismo CEO Martínez, hasta la realización de eventos conjuntos.
En su fanpage, VBA y Generación Zoe se muestran como parte de una misma plataforma. En una publicación de septiembre del año pasado, VBA promociona un Seminario de Coaching y Educación Financiera de Zoe en Corrientes, con los coach Martínez, María Bower y Silvia Fermani, como disertantes.
Ese mismo mes, en otra publicación, anuncia la apertura de las oficinas de Generación Zoe en la calle San Luis.
“En Argentina ya contamos con tres equipos de Traders profesionales, y deseamos que a través de Zoe Posadas, Misiones se convierta en la cuarta provincia que genere un nuevo equipo de trabajo en esta profesión”, señala el posteo.
En esa misma dirección, ahora vacía, también funcionó VBA hasta que se mudó a una nueva sede sobre la calle Amalia Vera, en El Brete, una semana antes de que se conocieran los allanamientos, detenciones, y los pedidos de captura internacional de Cositorto y su mano derecha, Maximiliano Javier Batista.

Posadas
SEM y recolección de residuos funcionarán con horario reducido este miércoles
Durante el último día del año, el esquema de funcionamiento de los servicios de recolección de residuos y el Sistema de Estacionamiento Medido (Sem) estarán operativos en jornada reducida, en el marco del asueto administrativo y la velada celebrada tradicionalmente, a fin de facilitar la organización de los vecinos y garantizar la prestación de los servicios esenciales.
En ese contexto, desde la Municipalidad de Posadas también detallaron que las oficinas del edificio central y los Centros de Atención al Vecino (CAV) no atenderán, mientras que el Tribunal Municipal de Faltas mantendrá una guardia mínima, con atención al público de 10 a 12, destinada a trámites urgentes.
En tanto, el servicio de recolección de residuos se brindará con frecuencia reducida, por lo que solicitaron a los vecinos evitar sacar la basura hasta el día 2 de enero y fuera del horario habitual, de 19 a 21.
A su vez, los Puntos Limpios funcionarán de 7 a 17, durante esta jornada, y mañana dispondrán de contenedores de residuos domiciliarios en el exterior de cada punto, ya que las sedes permanecerán cerradas.
Finalmente, el Sistema de Estacionamiento Medido (Sem) estará operativo de 7 a 13.
Vuelve el Ahora Fiestas: del 20 al 31 de diciembre, con reintegros de 25%
Posadas
Empleados municipales de Posadas tendrán aumento de $45.000 en ticket canasta
Ayer martes, pasado el mediodía, las autoridades municipales se reunieron con representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP) ante quienes acordaron un incremento salarial de $45.000 al concepto de ticket canasta, a partir de los haberes del mes de enero de 2026.
El incremento fue firmado después del cuarto intermedio en las negociaciones acordado el pasado 17 de diciembre y tras una lectura previa, la ratificación de los intervinientes y deliberaciones entre ambas partes.
Al mismo tiempo, consensuaron una próxima reunión prevista para la primera semana de marzo de 2026, a fin de analizar la situación salarial del personal municipal.
El encuentro se concretó en el salón de usos múltiples de la Municipalidad de Posadas y contó con la participación del secretario de Gobierno municipal José Antonio Amable; el secretario de Hacienda, Sebastián Guastavino; el secretario de Movilidad Urbana, Lucas Jardín; y el Director General de Asuntos Jurídicos, Martín Zappone.
En tanto, en representación del SOEMP, se apersonó el secretario general, Hugo Javier Ferreira; el secretario adjunto Miguel Riveros; el secretario de Organización Gremial, Marcelo Javier Alvez; el tesorero Hugo Cabrera Bogado; el protesorero, Cesar Barros y el representante legal del Sindicato, Walter Duarte.

Acta de acuerdo salarial firmado por autoridades municipales
Posadas
El 6 de enero habrá audiencia pública por aumento del boleto en Posadas
La Secretaría de Movilidad Urbana de Posadas, a cargo del ingeniero Lucas Jardín, informó que habrá una audiencia pública vinculada al transporte público de pasajeros el próximo 6 de enero.
Dicha convocatoria, que no es vinculante, tiene como objetivo debatir cuestiones relacionadas con la prestación del servicio de colectivos de la capital provincial, entre ellas, y principalmente, la tarifa del boleto.
Hasta este martes estuvo abierta la inscripción para los usuarios que deseaban participar como exponentes durante la reunión para hacer reclamos u observaciones a las empresas que prestan servicio en la ciudad.
En tanto, la instancia de participación ciudadana se realizará el martes 6 de enero a partir de las 9 en el Parque de la Ciudad.
La audiencia pública está establecida en la Carta Orgánica municipal con el objetivo de dar participación a la ciudadanía e informar sobre los motivos por los cuales se ejecuta un aumento del boleto de colectivo.
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