Nacionales
Señalan que prófugos de Generación Zoe desviaban fondos con un casino virtual
Una investigación periodística divulgada en Córdoba sugiere que los prófugos de Generación Zoe, Leonardo Cositorto y Maximiliano Javier Batista, desviaron los fondos captados con el grupo investigado por la justicia argentina a través de una empresa registrada en Londres, Inglaterra, un casino virtual.
“La compañía inglesa tiene el curioso nombre de ‘Ballena Azul Ltd’. Su domicilio legal es la calle Orsett Terrace 4, ubicada en el barrio cosmopolita de Westminster de Londres, de enorme peso turístico y patrimonial. Y su número de registro es 13407189”, señala la investigación publicada en el sitio Stripteasedelpoder.com, firmada por el periodista cordobés Leandro Rosso.
La publicación adjunta facsímiles de la documentación que obra en los registros públicos del Reino Unido, donde figuran los nombres de Cositorto y Batista, como los principales directivos de la compañía.
Maratón de registros
La nota señala que la firma fue registrada por el mismo Cositorto el 18 de mayo de 2021, “en pleno boom de Generación Zoe”, que a su vez había sido registrada en Argentina apenas dos meses antes, el 18 de marzo de 2021, en que los hoy prófugos inscribieron también “Universidad del Trading S.A.”, dedicada al “financiamiento de inversiones”, “inversiones en general”, y “educación”; y “ZOE Construcciones S.A.”, donde figura como socio Leonardo José Prioli, quien a su vez, ese mismo día, registró otra empresa análoga con un capital de $100.000 llamada “Prioli Construcciones S.A.”.
“Lo llamativo, es que estas cuatro empresas argentinas vinculadas con Cositorto y entre sí, “Generación ZOE S.A.”, “Universidad del Trading S.A”, “Zoe Construcciones S.A.” y “Prioli Construcciones S.A.”, no solo se armaron en el mismo día, con el mismo capital de $ 100.000, sino que además se registraron en el mismo domicilio: Crisologo Larralde 1.801, Nuñez, Capital Federal”, escribe Rosso.
El periodista recuerda las violentas escenas que se registraron allí el 18 de febrero, cuando cientos de inversionistas llegaron a la sede central de Zoe a pedir la devolución de sus ahorros, un día después de los allanamientos y detenciones en Villa María, Córdoba, y de los pedidos de captura internacional de Cositorto y Batista.
La ruta
Según la investigación de Rosso, la misma naturaleza de la compañía inglesa de los hoy prófugos de Zoe, Ballena Azul LTD., dedicada a “la inversión en apuestas en juegos virtuales”, es una ruta propicia para mover y ocultar dinero.
“Es un negocio oscuro, de difícil regulación para el lavado de activos”, afirma el periodista.
La compañía de Cositorto y Batista tiene un sitio web con servidor en Londres: “Justdo Net” – https://online.justdobet.com/about/ –, que se presenta como “propiedad de BALLENA AZUL LTD”, número de registro 13407189, el mismo que figura en los registros públicos ingleses para la firma asignada a los prófugos de Zoe.
La investigación señala que la estrategia con que se presentó este sitio de apuestas online fue la misma que utilizó Cositorto para instalar Zoe, mediante la sobre exposición televisiva, en entrevistas sobre coaching e incluso análisis político, y a través de influencers y figuras mediáticas.
“Una de las ofertas que publicitan era que el saldo a favor de sus jugadores se podían recibir en ‘ZOE Cash’, la criptomoneda que lanzó Cositorto, cuya cotización tendió a la baja, y que tenía la solvencia de lo extraído en una mina de oro inexistente”, escribe Rosso.
El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) informó esta tarde que la inflación de febrero igualó el registro del mes pasado con 2,9% y los precios acumulan un aumento de 5,9% en lo que va del año.
Según el organismo, la división con mayor incremento en febrero fue la de Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles con 6,8%; seguido por Alimentos y bebidas no alcohólicas con 3,3%, al igual que Bienes y servicios varios.
En contrapartida, no se registró modificaciones en la sección que contempla Prendas de vestir y Calzados, mientras que Bebidas alcohólicas experimentó aumentos de apenas 0,6%.
En cuanto al análisis de los aumentos por región, el índice nacional se ubicó por encima de lo registrado en Gran Buenos Aires (2,6%) y por debajo del Noereste (3,1%).
#DatoINDEC
Los precios al consumidor (#IPC) aumentaron 2,9% en febrero de 2026 con respecto a enero y 33,1% interanual https://t.co/bFx8TZTULF pic.twitter.com/ChEvJSQ4mY— INDEC Argentina (@INDECArgentina) March 12, 2026
Inflación de enero fue de 2,9% y la suba de alimentos fue del 4,7% en el mes
A una semana de la sanción en el Congreso de la Nación, el gobierno promulgó este viernes la Ley de Modernización Laboral y los cambios comienzan a regir a partir de hoy.
El Poder Ejecutivo puso en vigencia la Ley 27.802, a través de la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 137/2026, que lleva las firmas del presidente Javier Milei, del jefe de Gabinete Manuel Adorni y de la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello.
La norma, compuesta por 25 capítulos, introduce cambios en las relaciones de trabajo, principalmente, en indemnizaciones, salarios, vacaciones, jornada laboral, derechos sindicales y flexibiliza las condiciones de contratación.
Sobre las indemnizaciones, la Ley reduce la base de cálculo y deja de considerar dentro de las mismas vacaciones, aguinaldo, propinas o premios. Quedará un tope salarial como base de remunerativa, que no puede exceder tres veces el salario promedio mensual según el convenio colectivo aplicable a la categoría del trabajador. De esta manera, las indemnizaciones se actualizarán por inflación más un plus del 3%. También habilita a las Pymes el pago en cuotas.
Los salarios podrán abonarse en dinero -en moneda nacional o extranjera- o en especie, mediante provisión de habitación o alimentos. Además, se incorpora el concepto de “salario dinámico”, que podrá ser acordado en convenios colectivos, regionales o por empresa, y contemplarse como una retribución vinculada al mérito personal del trabajador o a su productividad.
Según la norma, el empleador deberá otorgar las vacaciones entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente, aunque las partes podrán acordar tomarlas fuera de ese período. También se prevé que empleador y trabajador puedan convenir el fraccionamiento de las vacaciones con una antelación no menor a 30 días, con períodos mínimos de siete días.
En relación con las horas extras y el banco de horas, el artículo 197 bis incorporado establece que el empleador y trabajadores “podrán acordar voluntariamente un régimen de compensación de horas extraordinarias”, el cual deberá formalizarse por escrito.
El texto señala, además, que “dicho régimen deberá respetar los descansos mínimos legales, asegurando en todo momento la protección, beneficio e interés del trabajador”.
Asimismo, la reforma establece porcentajes mínimos de funcionamiento durante las huelgas según la actividad: los servicios esenciales deberán garantizar una cobertura del 75% y los considerados trascendentales, del 50%. Además, amplía las actividades alcanzadas y dispone que, tras una conciliación obligatoria, los sindicatos presenten con anticipación el plan de la medida de fuerza. También establece que las asambleas de trabajadores deberán contar con autorización previa del empleador.
La nueva legislación aclara que sus disposiciones no alcanzan a empleados de la administración pública nacional o provincial, personal de casas particulares, trabajadores agrarios, prestadores independientes de plataformas tecnológicas ni a contratistas regidos por el Código Civil y Comercial, salvo que una norma específica los incluya.
La Reforma Laboral es ley: senadores misioneros votaron a favor
La Conadu Histórica, convocó a un paro nacional por 96 horas, desde el lunes 16 de marzo hasta el viernes 20, en reclamo de la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario aprobada por el Congreso de la Nación y vetada posteriormente por el presidente Javier Milei.
Sin embargo, los docentes de la Universidad de Buenos Aires (UBA) proponen que el cese de actividades sea “por tiempo indeterminado”, hasta que se aplique la ley y se concrete el pago de un aumento del 51% adeudado por la recomposición salarial.
De todas maneras, la medida será ejecutada conjuntamente el 16, en tanto, el día 20 se concretará una nueva asamblea general para evaluar los pasos a seguir. Mientras tanto, el gobierno nacional presentó un nuevo proyecto de ley, pero el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) ratificó la ley original.
En ese sentido, los universitarios plantean que la nueva maniobra oficialista busca “no acatar la Ley”, ya que “es una modificación que desconoce la deuda y nos da un aumento del 12%, en lugar del 51% adeudado y encima en tres cuotas a pagar hasta octubre de 2026”, expresó Laura Carboni, secretaria general de la Asociación Gremial Docente (AGD) de la UBA en diálogo con Noticias Argentinas.
En ese contexto, planean convocar a una marcha federal antes del tratamiento de la modificación en el Congreso.
LOS DOCENTES DE LAS UUNN VAN AL PARO DURANTE 2 SEMANAS
Anticipo de las resoluciones del Congreso de CONADU Histórica.El Congreso Extraordinario de Conadu Histórica resolvió:
(entre otras definiciones)Por mayoría de los votos de sus Congresales, PARAR LAS UNIVERSIDADES Y SUS… pic.twitter.com/c06Nk3ctFq
— ADUNS (@ADUNS_docentes) March 5, 2026
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