Nacionales
San Luis pagará sueldos en cuotas y Santiago del Estero declaró la emergencia
El gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, declaró la emergencia provincial y dispuso un congelamiento del gasto público por seis meses; en tanto que en San Luis, el gobernador Claudio Poggi anunció que pagará los salarios estatales de diciembre en dos cuotas.
Mientras que Zamora justificó sus medidas cargando contra el “ajuste que va a impactar directamente en las provincias”, su par puntano, Poggi, que apoyó a Javier Milei en el balotaje de noviembre, pateó las culpas más hacia atrás y responsabilizó de la situación a su antecesor, el gobernador peronista Alberto Rodríguez Saá.
Motosierra
“No es necesario explicar la situación que viene atravesando nuestro país desde hace bastante tiempo en términos económicos y financieros, pero que en los últimos días ha implicado anuncios del ministro de Economía sobre medidas de ajuste que según la propias expresiones van a impactar en las provincias, sobre todo cuando se habla de recortes específicos”, afirmó el gobernador santiagueño en un mensaje grabado al pueblo de su provincia.
“Nuestra provincia, hace 18 años viene manteniendo equilibrio fiscal, superávit financiero, desendeudamiento y una prolija y eficiente administración de lo que está a la vista”, argumentó y pasó lista: “Mantener la estabilidad de los empleados públicos, fomentar el trabajo privado, generar turismo, deporte, cumplir con las funciones esenciales del Estado, como la educación, la infraestructura básica y los servicios esenciales a los cuales nosotros acudimos con presupuestos equilibrados año tras año”.
“Lógicamente, los anuncios realizados, si bien no conocemos el alcance, nos obligan a tomar medidas preventivas de precaución y de mucho cuidado en la administración de los recursos”, fundamentó.
“Por eso estoy enviando esta próxima semana el DNU que voy a firmar, donde vamos a declarar la emergencia económica y medidas restrictivas y de control del gasto público”, anunció Zamora.
Entre las medidas, el gobernador, enumeró el congelamiento de vacantes, nuevos nombramientos y contrataciones en la administración pública y organismos descentralizados por el término de seis meses; congelamiento de la pauta publicitaria y de las transferencias a los municipios y comisiones municipales; y un régimen especial para el otorgamiento, revisión y control de subsidios estatales; viáticos, viajes y comisiones de servicios, entre otras.
Zamora aseguró, sin embargo, la continuidad de las obras públicas en ejecución, aunque comunicó que se suspenderán proyectos nuevos y licitaciones que no estén adjudicadas o con contrato.
Cuotas
Poggi anunció, también, un fuerte paquete de ajuste que incluye el pago de los estatales en cuotas, una medida por la que el mandatario puntano apuntó a su antecesor, Alberto Rodríguez Saá, aunque reconoció que es la “primera vez en 40 años” que San Luis no pagará el sueldo completo a los empleados públicos de la provincia.
El mandatario adjudicó la decisión al “descalabro financiero, el uso irresponsable de los fondos públicos y el exceso de los gastos” del gobierno anterior.
Poggi explicó que los sueldos provinciales de diciembre y enero se pagarán en dos cuotas: la primera a fin de mes y la segunda, a mediados del mes siguiente.
Poggi, sin embargo, no tendrá problemas con el pago del aguinaldo, ya que antes de dejar el cargo, Rodríguez Saá lo pagó el último día hábil de su gobierno.
Medidas de emergencia, de Control y Reducción del gasto pic.twitter.com/HMPBocSTfq
— Gerardo Zamora (@GZamoraSDE) December 15, 2023
El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) informó esta tarde que la inflación de febrero igualó el registro del mes pasado con 2,9% y los precios acumulan un aumento de 5,9% en lo que va del año.
Según el organismo, la división con mayor incremento en febrero fue la de Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles con 6,8%; seguido por Alimentos y bebidas no alcohólicas con 3,3%, al igual que Bienes y servicios varios.
En contrapartida, no se registró modificaciones en la sección que contempla Prendas de vestir y Calzados, mientras que Bebidas alcohólicas experimentó aumentos de apenas 0,6%.
En cuanto al análisis de los aumentos por región, el índice nacional se ubicó por encima de lo registrado en Gran Buenos Aires (2,6%) y por debajo del Noereste (3,1%).
#DatoINDEC
Los precios al consumidor (#IPC) aumentaron 2,9% en febrero de 2026 con respecto a enero y 33,1% interanual https://t.co/bFx8TZTULF pic.twitter.com/ChEvJSQ4mY— INDEC Argentina (@INDECArgentina) March 12, 2026
Inflación de enero fue de 2,9% y la suba de alimentos fue del 4,7% en el mes
A una semana de la sanción en el Congreso de la Nación, el gobierno promulgó este viernes la Ley de Modernización Laboral y los cambios comienzan a regir a partir de hoy.
El Poder Ejecutivo puso en vigencia la Ley 27.802, a través de la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 137/2026, que lleva las firmas del presidente Javier Milei, del jefe de Gabinete Manuel Adorni y de la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello.
La norma, compuesta por 25 capítulos, introduce cambios en las relaciones de trabajo, principalmente, en indemnizaciones, salarios, vacaciones, jornada laboral, derechos sindicales y flexibiliza las condiciones de contratación.
Sobre las indemnizaciones, la Ley reduce la base de cálculo y deja de considerar dentro de las mismas vacaciones, aguinaldo, propinas o premios. Quedará un tope salarial como base de remunerativa, que no puede exceder tres veces el salario promedio mensual según el convenio colectivo aplicable a la categoría del trabajador. De esta manera, las indemnizaciones se actualizarán por inflación más un plus del 3%. También habilita a las Pymes el pago en cuotas.
Los salarios podrán abonarse en dinero -en moneda nacional o extranjera- o en especie, mediante provisión de habitación o alimentos. Además, se incorpora el concepto de “salario dinámico”, que podrá ser acordado en convenios colectivos, regionales o por empresa, y contemplarse como una retribución vinculada al mérito personal del trabajador o a su productividad.
Según la norma, el empleador deberá otorgar las vacaciones entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente, aunque las partes podrán acordar tomarlas fuera de ese período. También se prevé que empleador y trabajador puedan convenir el fraccionamiento de las vacaciones con una antelación no menor a 30 días, con períodos mínimos de siete días.
En relación con las horas extras y el banco de horas, el artículo 197 bis incorporado establece que el empleador y trabajadores “podrán acordar voluntariamente un régimen de compensación de horas extraordinarias”, el cual deberá formalizarse por escrito.
El texto señala, además, que “dicho régimen deberá respetar los descansos mínimos legales, asegurando en todo momento la protección, beneficio e interés del trabajador”.
Asimismo, la reforma establece porcentajes mínimos de funcionamiento durante las huelgas según la actividad: los servicios esenciales deberán garantizar una cobertura del 75% y los considerados trascendentales, del 50%. Además, amplía las actividades alcanzadas y dispone que, tras una conciliación obligatoria, los sindicatos presenten con anticipación el plan de la medida de fuerza. También establece que las asambleas de trabajadores deberán contar con autorización previa del empleador.
La nueva legislación aclara que sus disposiciones no alcanzan a empleados de la administración pública nacional o provincial, personal de casas particulares, trabajadores agrarios, prestadores independientes de plataformas tecnológicas ni a contratistas regidos por el Código Civil y Comercial, salvo que una norma específica los incluya.
La Reforma Laboral es ley: senadores misioneros votaron a favor
La Conadu Histórica, convocó a un paro nacional por 96 horas, desde el lunes 16 de marzo hasta el viernes 20, en reclamo de la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario aprobada por el Congreso de la Nación y vetada posteriormente por el presidente Javier Milei.
Sin embargo, los docentes de la Universidad de Buenos Aires (UBA) proponen que el cese de actividades sea “por tiempo indeterminado”, hasta que se aplique la ley y se concrete el pago de un aumento del 51% adeudado por la recomposición salarial.
De todas maneras, la medida será ejecutada conjuntamente el 16, en tanto, el día 20 se concretará una nueva asamblea general para evaluar los pasos a seguir. Mientras tanto, el gobierno nacional presentó un nuevo proyecto de ley, pero el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) ratificó la ley original.
En ese sentido, los universitarios plantean que la nueva maniobra oficialista busca “no acatar la Ley”, ya que “es una modificación que desconoce la deuda y nos da un aumento del 12%, en lugar del 51% adeudado y encima en tres cuotas a pagar hasta octubre de 2026”, expresó Laura Carboni, secretaria general de la Asociación Gremial Docente (AGD) de la UBA en diálogo con Noticias Argentinas.
En ese contexto, planean convocar a una marcha federal antes del tratamiento de la modificación en el Congreso.
LOS DOCENTES DE LAS UUNN VAN AL PARO DURANTE 2 SEMANAS
Anticipo de las resoluciones del Congreso de CONADU Histórica.El Congreso Extraordinario de Conadu Histórica resolvió:
(entre otras definiciones)Por mayoría de los votos de sus Congresales, PARAR LAS UNIVERSIDADES Y SUS… pic.twitter.com/c06Nk3ctFq
— ADUNS (@ADUNS_docentes) March 5, 2026
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