Provinciales
Joven en silla de ruedas se recibió de contador: “Cuesta el triple pero se puede”

Este año, Marcelo Jonathan Talavera, se recibió de contador público nacional en medio de la pandemia. Oriundo de Montecarlo, logró el título en forma virtual en la Universidad Católica de Salta. Él y tres de sus hermanos padecen distrofia muscular progresiva y están en silla de ruedas, pero eso nunca fue un obstáculo para que logren sus objetivos.
El flamante profesional, que se graduó el último 25 de enero, nació y se crio en el Norte de la provincia de Misiones, a sus 30 años completó la carrera y se convirtió en contador.
Él es el séptimo de ocho hermanos, la enfermedad afectó a cuatro de ellos, en forma salteada. En diálogo con La Voz de Misiones, explicó, sobre los que tienen la dolencia, que su hermana Gladys es escribana, Juan Carlos es comerciante y Diego se desempeña en el Instituto de Previsión Social (IPS).
Con respecto a su discapacidad, explicó: “Es una enfermedad genética que se nos despertó, tanto a mi como a mi hermanos promediando la adolescencia. Tuvimos una infancia normal, jugábamos al fútbol, hacíamos lo mismo que todos, pero después de los 15 comenzaron los problemas y empezamos a tener los dificultades musculares”.
En la misma línea, agregó: “La patología y pérdida de la masa muscular fue progresiva, primero aparecieron algunos problemas, después tuve que andar acompañado de otro para agarrarme y poder caminar, hasta que hace 3 años quedé en sillas de ruedas. Mis hermanos padecieron lo mismo, salvo al mayo, que se le despertó más de grande”.
Para Marcelo, la discapacidad nunca fue un inconveniente: “Si bien cuesta el doble, a veces el triple, yo nunca bajé los brazos, al contrario, siempre me enseñaron que la única forma de salir adelante es estudiando y eso va de la mano con mucho esfuerzo”.
Con respecto a su futuro como contador Talavera afirmó que actualmente trabaja “de forma particular, ya que acá en Montecarlo trabajar en una empresa se complica un poco, porque no están adaptadas para personas como yo”. Además explicó que, “si bien existe un cupo para empleados con discapacidad, cuesta mucho conseguir”.
El contador está a cargo de un bloque en la televisión local. Se desempeña en Canal 5, en el noticiero Panorama Informativo. En ese lugar, semana a semana, desde su columna explica conceptos básicos de economía local, nacional y mundial.
Por su parte, la historia de Gladys, que hoy tiene 42 años, es parecida a la de su hermano menor. Se recibió de escribana en Corrientes en la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), trabaja en Rentas de la Provincia y estar en silla de ruedas no le impidió ser mamá de dos hijos y una profesional sobresaliente.
¿Qué es la distrofia muscular?
Conjunto de enfermedades genéticas que ocasionan debilidad y pérdida progresiva de la masa muscular. Las distrofias musculares son degeneraciones de los músculos ocasionadas por genes anormales (mutaciones). La mayoría de las veces aparecen en la niñez.
Los músculos dañados se debilitan progresivamente. Con el paso del tiempo, la mayoría de las personas con esta enfermedad necesitan una silla de ruedas. Otros síntomas incluyen dificultades para respirar o tragar.
Los medicamentos, la terapia, los respiradores o la cirugía pueden preservar el funcionamiento, pero se suele reducir la expectativa de vida.
Cupos para personas con discapacidad
La ley 22.431, de cupos, busca garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, facilitar su inclusión y la igualdad de oportunidades. Es una obligación del Estado para asegurar a las personas con discapacidad su derecho a trabajar.
Por esa obligación, el Estado debe tener al menos un 4% de personas con discapacidad entre sus empleados. ¿Quiénes están obligados a cumplir con ese cupo?
- El Poder Ejecutivo Nacional.
- El Poder Legislativo Nacional.
- El Poder Judicial de la Nación.
- Los organismos del Estado.
- Las empresas del Estado.
- Las empresas privadas que son concesionarias de servicios públicos.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social está encargado de tener un Registro con los perfiles de las personas que quieren inscribirse. Pero si no estás inscripto en ese registro, igual te podés presentar cuando surge una oportunidad de trabajo.
¿Está previsto algún sistema de apoyos para que la persona con discapacidad pueda integrarse a su lugar de trabajo?
Si. El Estado debe dar las ayudas técnicas y los programas de capacitación y adaptación necesarios.
Provinciales
Docentes cortan ruta 12 en Montecarlo en desacuerdo con el aumento del 5,1%

Docentes del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), Autoconvocados 100% y el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL) cortan el tránsito de la ruta nacional 12, a la altura del kilómetro 1.519, en la localidad de Montecarlo.
La medida de fuerza que ejecutan los educadores sobre la arteria nacional estaba prevista para hoy en desacuerdo por el incremento salarial del 5,1% que anunció el gobierno provincial a aplicarse en dos tramos durante el periodo julio – octubre.
El incremento que propuso la patronal, un 2,5% en julio y otro 2,5% para septiembre, fue rechazado por las agrupaciones de docentes disidentes que este miércoles se movilizan, como así también por los gremios oficialistas al considerar “insuficiente” la propuesta.
Si bien todo el sector educativo rechazó la recomposición salarial del 5,1%, las autoridades provinciales definieron que se aplicaría lo propuesto en las mesas de diálogo realizadas el pasado jueves.
Debido a la postura oficial, los gremios disidentes anunciaron medidas de fuerza bajo la consigna “Basta de Ajuste”, de las cuales una se lleva a cabo en estos momentos sobre la ruta nacional 12 en Montecarlo por tiempo indefinido.
Según informó la Policía de Misiones, serían unos 75 trabajadores protestando sobre la arteria y agentes trabajan en el desvío de los vehículos por caminos alternativos.
Definen 5,1% de aumento para docentes y gremios en desacuerdo harán paro
Provinciales
Definen 5,1% de aumento para docentes y gremios en desacuerdo harán paro

En la mañana de hoy autoridades del gobierno provincial plantearon, ante los gremios de la mesa de diálogo docente, una recomposición salarial del 5,1% para el período julio-octubre de 2025, monto que finalmente fue rechazado, pero que de igual manera será aplicado. Por su parte, los gremios disidentes convocaron a paro por 24 horas, con movilización y asambleas para este viernes.
Del encuentro que se desarrolló en el Salón Oval del Ministerio de Educación, participaron el sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (Semab), la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (Sidepp), quienes rechazaron el incremento salarial ofrecido.
La propuesta del gobierno consistió en una recomposición del 5,1% en los sueldos netos de bolsillo para el período julio-octubre de 2025, distribuidos en dos tramos: un 2,5% de aumento en julio y otro 2,5% en septiembre.
De esta manera, para julio el básico ascenderá a $165.000,77 y el mínimo salarial (con el Fopid) a $613.449 para los docentes sin antigüedad, $629.633 para los de cinco años, $655.929 para los de diez años, $679.796 para los de 15, $767.703 para los de 20 y $855.410 para quienes cuentan con 25 o más años de antigüedad.
Al mismo tiempo, planteó que el 33% del Fopid, que hasta ahora era no remunerativo, pasará a serlo a partir de agosto y se estableció el pago de las suplementarias docentes de abril y mayo durante julio, y la de junio en agosto.
Del encuentro participaron el ministro de Educación Ramiro Aranda, la ministra de Trabajo Silvana Giménez, el ministro de Hacienda Adolfo Safrán, la presidenta del CGE Daniela López y su equipo de trabajo conformado por el secretario general de UDPM Rubén Darío Caballero y demás representantes sindicales.
El rechazo
Culminado el cónclave, desde UDPM manifestaron su disconformidad con el incremento salarial a través de un comunicado: “Debido a considerar insuficiente la propuesta NO hay acuerdo en lo salarial”.
Sin embargo, reconocieron que se establecieron otros acuerdos en el marco de la mesa de diálogo, como ser: el remunerativo de un 33% del Fopid a partir de agosto, el pago de suplementaria de abril y mayo en el mes de julio, y la de junio en el mes de agosto.
También se acordaron nuevas reuniones de las mesas técnicas, siendo la de previsional y preceptores en la semana del 4 de agosto, la técnica pedagógica de jornada extendida y completa en la semana del 11 de agosto, salud laboral en la semana del 25 de agosto, educación técnica en la semana del 18 de agosto y técnica sobre cargos MEP/MET de escuelas públicas de gestión privada en la semana del 18 de agosto.
Finalmente contemplaron agilizar el contrato de porteros suplentes cuando se produce la vacante, analizar situación de acceso y terminalidad de las E.P.J.A en la primera semana de septiembre e incorporar un año más de titularización, vacante 2023 y la estabilidad laboral acorde a los requisitos mínimos establecidos por resolución.
Paro y movilización
Casi en simultáneo, se realizó una negociación en la Escuela Normal Estados Unidos del Brasil junto a los docentes que integran el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), Autoconvocados 100% y el del Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), quienes también rechazaron la propuesta.
“El gobierno provincial trajo como propuesta de aumento de $15.000 para julio y después recién en septiembre otro incremento de $15.000. En resumen eso fue lo que nos ofrecieron, por lo cual nosotros rechazamos de manera categórica. No hubo firma ni acta”, manifestó un docente del FTEL.
Frente a este panorama, los gremios mencionados decidieron convocar a paro por 24 horas con asamblea para este viernes 11 de julio, medida que se replicará durante el receso invernal los días miércoles 16 y jueves 24 de julio, con movilizaciones en distintas localidades.
Provinciales
Renovar la VTV vencida tendrá un recargo de 35% por trimestre

Por una disposición del ministerio de Gobierno, los talleres encargados de realizar la Verificación Técnica Vehicular (VTV) aplicarán un recargo de 35% por trimestre a quienes acudan a renovar el trámite con obleas vencidas.
La novedad fue informada por el diario Primera Edición, que además consignó que la normativa entrará en vigencia a partir del 1 de agosto y donde se estipula una tolerancia máxima de 10 días corridos desde el vencimiento de la VTV para no aplicar el recargo.
De lo contrario, los talleres estarán habilitados a cobrar un extra de 35% por cada trimestre transcurrido desde el vencimiento de la oblea anterior.
Es decir que, si un usuario acude a renovar una VTV que venció en un plazo estipulado entre tres y seis meses pagará un 70% más y si ocurre en un plazo de entre seis y nueve meses abonará un 105% más. Y así sucesivamente.
La medida se dispuso en paralelo a la autorización de un 30% de aumento en los valores del trámite, lo que elevó los precios de $42.000 a $54.600 para un autor particular y de $16.000 a $40.500 para motovehículos. A esos montos habrá que sumar los porcentajes que se correspondan a la cantidad de días transcurridos a partir del vencimiento de la licencia anterior.
Según añadió el mismo matutino posadeño, los recargos obedecen a resguardar la seguridad vial, debido a la detección de un importante número de usuarios que acuden a renovar el trámite con las licencias ya vencidas, lo cual constituye una infracción a las normas de tránsito.
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