Provinciales
Guardaparques provinciales harán paro por incumplimiento salarial en febrero
Luego de seis meses que entrara en vigencia el Estatuto del Guardaparque Provincial (decreto 869), los 120 trabajadores de las áreas protegidas de Misiones se declararon este lunes en “emergencia, alerta y movilización” ante la falta de diálogo con el gobierno de la provincia para establecer una grilla salarial.
El decreto, impulsado por el ex gobernador Oscar Herrera Ahuad que entró en vigencia en agosto de 2023, estableció un régimen laboral que determinó las responsabilidades y derechos de los guardaparques provinciales, marcando así una diferencia con los trabajadores estatales de la provincia, tras más de diez años de lucha por parte del sector.
“El Ministerio de Ecología o la provincia de Misiones está incumpliendo con los trabajadores porque está llevando adelante toda la parte de obligaciones, pero no así la de los derechos, entonces estamos a medias”, explicó a La Voz de Misiones Javier Báez, guardaparque y secretario general de ATE seccional San Pedro.
Por esta cuestión, los guardabosques misioneros definieron un “plan de lucha” que implicará un paro de actividades en las áreas naturales protegidas de la tierra colorada el fin de semana largo de carnaval, establecido para el 10, 11 y 12 de febrero.
“Continuaremos el estado de alerta, movilización, asamblea permanente, olla popular en las ANPs sin atención a visitantes, sin asistencia a la investigación, sin actividades de control y vigilancia social o ambiental”, expresaron los trabajadores en un comunicado a través de las redes sociales este lunes.
El cuerpo de guardaparques de Misiones llevará adelante la medida de fuerza en busca de “una grilla salarial acorde al decreto 869/23 y al costo de vida. En favor de una jerarquización y profesionalización de la función de guardaparques”, añadieron en la misiva.
Parar la olla
Ante la ausencia de un grilla salarial, el mayor desafío de los trabajadores es “parar la olla” apuntó el guardaparque Javier Báez y explicó que en el decreto que crea el Estatuto del sector “no están todas las resoluciones de Hacienda, donde habla de las guardias activas, el adicional de patrullas, la carga horaria”.
Por lo cual, los adicionales creados para la función y distintas tareas no se han liquidado dada la ausencia de una grilla salarial, según detalló el trabajador.
En esa línea, el delegado de ATE contó que hasta septiembre del año pasado: “Veníamos en buenas conversaciones con el gobierno provincial para establecer la grilla, pero con el cambio del gobierno nacional, ellos tienen la excusa perfecta para decir que no hay plata, como dice el presidente”.
Asimismo, Báez sostuvo: “Desde septiembre el gobierno a los trabajadores del Estado no le da ni un aumento y nosotros estamos casi 100% por debajo de la canasta básica, donde habla que una familia tipo tiene que tener 680 mil pesos de sueldo para poder vivir y nosotros no llegamos a ese margen”.
El delegado de ATE seccional San Pedro contó que el sueldo de un guardaparque provincial ronda los $300 mil y enfatizó que no se trata de “un buen sueldo, porque nosotros tenemos dos ollas, una que es la del parque y otra olla que es la de la familia”
Y se explayó: “Tenemos una carga horaria que es muy diferente, por eso el gobierno hizo el gran esfuerzo de entender que nosotros estábamos 100% más de la carga horario que un empleado estatal -en referencia al decreto 869- y accedieron a darnos ese instrumento para nosotros. Somos un cuerpo de 120 profesionales en el estado provincial que está capacitado para cuidar los recursos de todos los misioneros”.
Báez también señaló que desde ATE presentaron notas en el Ministerio de Ecología y de Hacienda solicitando avanzar con la elaboración de la grilla salarial, sin embargo, no han recibido respuesta alguna de parte de los funcionarios.
Por ello, durante el feriado largo por carnaval ejecutarán medidas de fuerza: “Vamos a estar dentro de los parques y los vamos a cerrar”, finalizó.

Provinciales
Colono perdió su tabaco valuado en 27 millones de pesos tras un incendio
Arnoldo “Lolo” Olivera reside en picada Zulma, dentro del municipio de San Vicente, es padre de cuatro niños y recientemente se vio gravemente afectado tras el incendio accidental de su cosecha de tabaco, que se encontraba tendida en un galpón en pleno proceso de secado.
El desafortunado hecho se registró en horas de la mañana del jueves, cuando las hojas fueron sometidas a un proceso de secado con humo y una chispa habría iniciado las llamas que rápidamente se propagaron por toda la producción.
“Es muy triste lo que estamos pasando porque toda la familia trabaja”, relató a La Voz de Misiones Olivera, quien además es padre de cuatro menores.
Y añadió: “Se nos quemó todo el galpón con más 9.000 kilos de tabaco. A 3000 mil el kilo dan más o menos 27 millones de pesos”.
Se trata de la cosecha que realiza una vez por año, cuya producción se hizo mediante estrictos cuidados y la aplicación de nutrientes, fungicidas, herbicidas e insecticidas para los cuales invirtió alrededor de 7 millones de pesos.
El productor se mostró preocupado teniendo en cuenta que, si bien crían animales para el consumo personal, su economía familiar depende en gran parte del tabaco: “Criamos animales para el consumo, pero lo principal es el tabaco, no tenemos otra plantación”, aseveró.
De la situación también se hizo eco el diputado provincial por el Partido Agrario y Social, Héctor “Cacho” Bárbaro, quien compartió un video a través de sus redes sociales y expresó: “Pobre colono, perdió todo el tabaco”.
En el mismo posteo, aseguró que la Asociación de Campesinos Tabacaleros Independientes de Misiones (Actim) colaboró con parte de la infraestructura dañada. “Actim hoy le llevó chapa nueva y otras ayudas. Veremos qué le da el gobierno”.
Quienes deseen contactare para colaborar de alguna forma, podrán hacerlo al 3751 564191 (Arnoldo).

Chapas entregadas por Actim a la familia Olivera
Provinciales
Vecinos y empresas garantizarán la limpieza en escuelas de Andresito
Luego de que la municipalidad de Andresito anunciara la reducción de personal y el cese en la prestación de cortes de pasto y mantenimiento de parquizado en establecimientos educativos, el intendente Bruno Beck confirmó la continuidad del servicio, tras una puesta en común entre vecinos y empresas locales.
Previamente, el alcalde local hizo saber a los directivos de las escuelas públicas y privadas, tanto de primaria, secundaria, como los Nenis, que el municipio “no iba a poder continuar haciendo el servicio de poda y macheteo de los predios de las distintas escuelas”.
En ese momento, la decisión fue tomada considerando que en total son 47 escuelas y el 70% se encuentra emplazado sobre áreas rurales, por lo que -en contextos de crisis económica- se haría difícil costear las altas sumas de mantenimiento.
Finalmente, ayer miércoles, el intendente Bruno Beck publicó un video en sus redes sociales, a través del cual confirmó la continuidad del servicio: “Ante el comunicado, se han solidarizado conmigo muchos ciudadanos y empresas que se han comprometido a colaborar con la municipalidad para que podamos seguir con el servicio que estábamos prestando”.
Y continuó: “Lo que quiero transmitirles a los directivos de las escuelas es que vamos a seguir con el servicio y que todo lo que ha sucedido y ha generado malestar fue para bien, porque estamos mostrando a la población que todo lo que hagamos tiene que ser solidario”.
Provinciales
Analizan la adaptabilidad de cuatro variedades de café en Misiones
Hace un año, el ministerio del Agro y la Biofábrica comenzaron a evaluar -con ensayos de campo- la factibilidad de la producción de café en sus variedades Geisha- arábica, Catuaí y Arará, sumadas a una genética local recuperada de plantaciones antiguas de Robusta, las cuales fueron cultivadas en forma experimental en los municipios de Eldorado, Guaraní y San Vicente.
Al ser consultada por La Voz de Misiones, la gerente de la Biofábrica, Luciana Imbrogno, aseguró que el objetivo general consiste en “establecer la línea base del cultivo de café en la provincia”, además de “reconocer e identificar actores, experiencias productivas (previas y actuales), fuentes de material vegetal de propagación y el establecimiento de ensayos productivos en campo, para evaluar la adaptación y comportamiento de distintas genéticas en condiciones locales”.
En ese sentido, recordó que “Hace muchos años hubo una empresa que produjo café en Campo Grande, pero fue cambiando de actividad por cuestiones sanitarias y de competitividad, que son las que estaremos evaluando en los ensayos. Pensamos que en algunas zonas y bajo cierto manejo, y protegido de las heladas, podría funcionar. Al ser un cultivo industrial también hará falta la evaluación en fase de elaboración del producto café”.
En cuanto a las cuatro variedades sujetas a estudio, aclaró: “Las distintas genéticas evaluadas presentan características diferentes en relación al rendimiento, resistencia a enfermedades, tolerancia a sequía y calidad de taza, entre otras”.

Lote implantado bajo pino en San Vicente
Puesta en marcha
Con un objetivo claro puesto en la diversificación productiva de la provincia, en mayo de 2025 comenzaron a desplegar la primera fase que consistió en la planificación inicial y el relevamiento. Para esto, conformaron un equipo técnico responsable, encabezado por Guillermo Reutemann, miembro del Instituto Misionero del Suelo.
A partir de ese momento, realizaron reuniones de intercambio técnico-interinstitucional entre el ministerio del Agro, la Biofábrica, el Instituto Misionero del Suelo, el Instituto Misionero de Macroeconomía Circular y el Instituto Nacional de Semillas e implementaron búsquedas de antecedentes sobre producción de café en la región, contactando a actores locales y visitas a campo.
Durante los meses siguientes, en junio y julio, efectuaron la identificación de fuentes de semillas y plantines en la Biofábrica, con la adquisición de ejemplares a nivel local y nacional, y la posterior producción de plantas.
A su vez, realizaron la evaluación de importaciones genéticas mejoradas y adaptadas desde países productores como Costa Rica, Colombia y Brasil.
Finalmente, en la última fase, definieron sitios, diseño y el establecimiento de ensayos piloto en los meses de agosto y septiembre, mientras que seleccionaron sitios posibles para ensayos en sistema agroforestal; establecieron criterios de diseño experimental, preparación de los lotes y el establecimiento de ensayos en la Escuela Agrotécnica de Eldorado, el Centro Hortícola de San Vicente y la Cooperativa Caiyal- Guaraní.
De esta manera, los trabajos consisten en la implantación de cuatro variedades de café en sistemas agroforestales, con el objetivo de analizar su comportamiento agronómico en distintos ambientes edafoclimáticos con un marco de plantación de 2,5 por 1,5 metros, priorizando la integración del café con árboles para generar ambientes protegidos y biodiversos, reducir el riesgo de heladas y disminuir la presión de enfermedades.

Plantación en la Biofábrica
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