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Trabajadores de salud del Sanatorio IOT exigen sueldos dignos

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Los trabajadores de la salud del Sanatorio IOT se congregaron frente al edificio del nosocomio, ubicado en calle Bolívar casi Jujuy y, bajo el lema “sin sueldos dignos, no hay salud”, piden mejoras salariales, alineados al paro nacional de la Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa).

En diálogo con La Voz de Misiones, el doctor Guillermo Vymazal, director del sanatorio, dijo: “Esto es un reclamo a nivel nacional del gremio. Estamos reclamando las paritarias de este año, que están rondando el 45 por ciento. Ya hace dos semanas se había intentado hacer paro, pero se dictó la conciliación obligatoria, que cerró ayer a las 12 de la noche y no se llegó a ningún acuerdo”.

En esa línea, el médico dijo: “La verdad que el reclamo es digno, nosotros no paramos ni un solo minuto desde que empezó la pandemia , se trabajó todos los días, mañana, tarde y noche. Se atendieron a todos los pacientes, nadie quedó sin cobertura”.

“Es una vergüenza que nosotros, que éramos los héroes de toda la película, tenemos que estar pidiendo por favor que los sueldos sean dignos. Entonces, decidimos desde la dirección, los médicos acompañar al personal porque esto va todo de la mano”, apuntó el director de la clínica privada.

Y explicó que “si las obras sociales, nacionales y provinciales o prepagas no se ponen acordes para trasladar esos incrementos al personal, va a ser imposible. Hoy por hoy, trabajando a sanatorio lleno, tenemos que hacer magia para llegar a pagar los sueldos. Entonces, si no nos trasladan a nosotros los financiadores de dinero, nosotros no podemos trasladarlo a la gente que lo necesita”.

Además, Vymazal añadió que el sueldo promedio que están cobrando los enfermeros es de 65 mil pesos y el reclamo del aumento es de un 45 por ciento escalonado.

“Recién hace dos meses se hizo un 15 por ciento en la cláusula gatillo del año pasado, o sea, que siempre vamos por debajo de la inflación. Lo mismo los valores sanatoriales, los valores que nos dan las obras sociales no alcanza nunca la inflación, los precios de los medicamentos y los descartables se dispararon”, sostuvo el director.

Asimismo, el médico adujo: “Estamos trabajando sin parar con la gente cansada, agotada porque al ganar 65 mil pesos la mayoría trabaja en dos instituciones, en los sanatorios, en el hospital para lograr tener un sueldo digno” .

“El paro es por 24 horas y el sindicato va a dictar si esto sigue otros días más, va a seguir hasta que se consiga alguna respuesta”, concluyó.

El personal de salud del Sanatorio Nosiglia también adhirieron al paro nacional llamado por el gremio. La medida será llevada a cabo durante toda la jornada de este viernes.

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La Municipalidad y el Soemp sellaron paritaria con aumentos en dos tramos

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muni soemp

Luego de varias semanas de negociación y tras dos audiencias bajo conciliación obligatoria, la Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soemp) alcanzaron un acuerdo salarial correspondiente a la primera paritaria de 2026, desactivando así un conflicto que había escalado en los últimos días con medidas de fuerza y posturas enfrentadas entre ambas partes.

El entendimiento quedó formalizado este martes durante la segunda audiencia realizada en sede laboral provincial, luego de un proceso que incluyó reuniones previas, un paro de 24 horas impulsado por el gremio y la intervención del Ministerio de Trabajo de Misiones para encauzar las negociaciones.

Según el acta firmada, el acuerdo establece una mejora salarial escalonada para el primer semestre del año. En marzo se otorgará una suma de 30.000 pesos: para los agentes de categorías 12 a 19, el monto se distribuye entre 13.860 pesos en concepto de pasaje y 16.140 pesos por capacitación laboral; mientras que para las categorías 20 a 24 se aplicará una suma directa de igual valor.

Además, se incorporó una actualización de las asignaciones familiares, incluyendo mejoras en los ítems por hijo, nacimiento, adopción, matrimonio, prenatal e hijo con discapacidad. A esto se suma una nueva recomposición prevista para mayo, compuesta por 20.000 pesos en ticket canasta y 15.000 pesos adicionales por productividad.

Uno de los puntos destacados del acuerdo es el compromiso del Ejecutivo municipal de avanzar con 200 cambios de situación de revista, permitiendo el pase de trabajadores desde planta temporaria a planta permanente, bajo criterios de antigüedad, prestación efectiva de servicios y ausencia de sanciones disciplinarias.

El cierre de esta primera paritaria representa un giro respecto del escenario de días atrás, cuando las posiciones parecían irreconciliables: mientras el sindicato reclamaba una recomposición de 150 mil pesos, el Municipio sostenía una oferta considerablemente menor en un contexto marcado por la caída de ingresos municipales.

Municipales iniciaron el viernes de paro y hubo conciliación obligatoria

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Fuga en acueducto dejó sin agua a barrios de la zona Oeste de Posadas

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Fuga en acueducto dejó sin agua a barrios de la zona Oeste de Posadas

El Ente Provincial Regulador de Agua y Cloacas (Eprac) informó que durante la noche del martes se detectó una fuga en el acueducto que abastece de líquido vital a la zona Oeste de Posadas, lo que afecta el suministro en distintos barrios del sector.

“En horas de la noche se detectó una fuga de agua en el acueducto que abastece a la zona Oeste de Posadas”, indicaron desde el ente a través de sus redes sociales.

Asimismo, precisaron que “esta contingencia se encuentra en la zona de obras del Arroyo Itá, afectando nuevamente al ducto y abastecimiento de la zona”.

En cuanto a las tareas, señalaron que “los trabajos técnicos continúan desde anoche y se estima que finalizarán en horas de esta tarde”.

Por último, solicitaron a los vecinos que “hagan un uso racional del agua almacenada en tanques y tomen las previsiones del caso por este hecho ajeno a la operación del servicio”.

El corte de agua afecta principalmente a barrios como Villa Cabello, sectores de Santa Rita, Itaembé Miní y áreas cercanas al Acceso Oeste y la avenida Blas Parera. También alcanza a zonas intermedias entre Villa Cabello y el centro, debido a la afectación en el sistema de distribución vinculado al tanque EBAP 138, la Impulsión 138 y la estación EBAP IMZA, según se desprende de un mapa que difundió el Eprac en el comunicado.

Mapa de zonas afectadas.

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La Anónima desembarca en Posadas y compra la sucursal del hiper Libertad

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La Anónima y Grupo Libertad anunciaron un acuerdo para la adquisición de doce sucursales del hipermercado Libertad, entre los que figura la sucursal posadeña que en los últimos meses sufrió un marcado recorte de personal con disminución de stock y góndolas en diversos rubros.

Mediante el acuerdo que se conoció ayer miércoles, a través un comunicado emitido por ambas cadenas, La Anónima adquirirá parcialmente el fondo de comercio de la división de hipermercados del Grupo Libertad. 

Además de las sucursales, el acuerdo contempla la incorporación de un centro logístico y el traspaso de más de 1600 empleados, lo que, según estiman, “permitirá un crecimiento estratégico en las zonas centro y norte del país, consolidándose como la cadena de supermercados con mayor presencia en el interior de Argentina”.

Con esta operación, incorporará un centro de distribución y doce nuevas sucursales: cuatro ubicadas en la ciudad de Córdoba, dos en Tucumán y el resto distribuidas en Rosario, Salta, San Juan, Rafaela, Posadas y Santiago del Estero.

Por su parte, el Grupo Libertad fortalecerá su estrategia como “principal operador inmobiliario del interior de Argentina”, con 1300 comercios en 14 centros comerciales del Paseo Libertad, y seguirá aportando al desarrollo del país a través de su negocio Real Estate.

El acuerdo contempla que los colaboradores que actualmente se desempeñan en los establecimientos alcanzados por la operación, pasarán a ser empleados de La Anónima, garantizando la continuidad laboral y asegurando una transición ordenada de las operaciones.

“Para Grupo Libertad, este acuerdo representa un paso relevante dentro de su estrategia de concentración en el desarrollo y gestión del negocio de Real Estate, a través del fortalecimiento de la operación de los centros comerciales del Paseo Libertad”, concluye la misiva.

De esta manera, llevarían alivio a la cadena, tras la reducción de personal que sufrió el plantel de empleados del Hiper en Posadas, el cual pasó de 200 trabajadores en enero de 2025 a 120 en enero del corriente año, en un proceso de achicamiento que analizaba culminar al llegar a 60 trabajadores.

Despidos, menos góndolas y pasillos vacíos: el 2026 del hipermercado Libertad

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