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Informate sobre qué hacer ante la picadura de la oruga pollo

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A raíz de la aparición de la oruga pollo (megalopyge) en barrios de la ciudad de Posadas, hicimos con La Voz de Misiones una nota informativa sobre qué hacer en caso que este gusano pique a un misionero. Se trataría de la denominada oruga pollo, uno de los nombres con los que se conoce a la oruga megalopyge, que está presente en otras localidades de la provincia. Esta especie al tomar contacto con la piel produce un dolor quemante y muy fuerte que puede durar varios días. Las partes afectadas de la piel pueden hincharse y enrojecerse. Sin embargo, no hay que olvidar que se la puede combatir con cualquier insecticida.

La oruga tiene pelaje largo y sedoso, lo cual resulta muy atractivo sobre todo para los niños, pero su contacto es irritante y provoca dermatitis y un intenso dolor. Los gusanos aparecen en varios colores -blanco, dorado, negro- y se encuentran en todo tipo de plantas y arbustos. Cuando los pelos de la oruga peluche se frotan o se presionan sobre la piel, se libera el veneno. Los síntomas al entrar en contacto con el gusano de pollo incluyen dolor de cabeza, náuseas, taquicardia y fuertes dolores durante varios días. Los pacientes más susceptibles pueden presentar edema, náuseas, dolor abdominal, cefaleas, linfedema, linfadenitis, shock y distrés respiratorio. En general, el dolor en la herida cede dentro de la hora, y las manchas eritematosas desaparecen en un día.

Ante el roce con las mismas se recomienda colocar una cinta adhesiva en la zona afectada para sacar las púas, colocar una bolsa con hielo, ingerir un antihistamínico y acudir a un médico. Pero también se aconseja lavar la piel con agua y jabón (usando un secado sin contacto), medidas de enfriamiento locales, como una bolsa de hielo, o alcohol isopropílico tópico, y poner cinta en el sitio y tirando de él para eliminar los pelos embebidos. Aplicar bicarbonato de sodio o loción de calamina puede alivar las molestias.

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Alimentos: consumidores pagan 6 veces más de lo que cobran productores

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alimentos

La brecha de precios para el promedio de los 24 principales alimentos de origen agropecuario que participan de la mesa de los argentinos subió un 0,7% en diciembre comparado con el mes anterior, según un relevamiento difundido por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came).

Esto significó que el consumidor pagó, en promedio, 5,8 veces más de lo que cobró el productor, cuya participación en los precios de venta subió al 26,3%.

El mismo estudio señaló que, considerando la estacionalidad de los productos, la suba mensual del Índice de Precios en Origen y Destino (Ipod) se dio a pesar de que los precios al productor subieron por encima de los precios al consumidor: un 8,76% más en los precios al productor versus un 2,3% en los precios de góndola en los comercios pymes de cercanía, y un 0,25% en los hipermercados.

Estos porcentajes representan, en promedio, las variaciones de precios mensuales de los 24 productos de la canasta en los diferentes estadios (precio en origen, precio en góndola en comercios de cercanía y en hipermercados).

Esta suba en la brecha de los alimentos, aún cuando la tasa de variación promedio de los precios al productor fue mayor a la de los precios al consumidor, tiene su explicación en el comportamiento de la calabaza.

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En este producto, el precio al productor se desplomó un 62% y determinó así una importante suba en su brecha, que pasó de 7,22 veces en noviembre a 17,6 veces en diciembre (144,2%).

La Came señaló que, entre otras causas, influyó el efecto agroclimático en la zona de producción. Asimismo, quitando el efecto calabaza, el Ipod del mes habría bajado un 6,4%.

Durante diciembre, los comercios pymes tuvieron mejores precios que los hipermercados en 19 de los 24 productos relevados, resaltó la entidad.

La mayor diferencia se encontró en el tomate, donde el precio promedio en las pymes fue de 149,8 pesos y en los hipermercados de 185,4 pesos, un 23,7% más.

Los productos con mayor suba mensual en sus brechas fueron: calabaza (144,2%), pimiento rojo (35,2%), pera (22,8%) y pollo (18,1%). Los de mayor caída, en cambio, fueron cebolla, con una baja de 52,9%, berenjena (35,4%), acelga (23,4%) y repollo (-22,7%).

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Cooperativas de Misiones conformaron Federación

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Federación

Un grupo de cooperativas de trabajo y servicios de Misiones conformaron la Federación de Cooperativas “Unidos”, en un acto llevado a cabo el martes en la sede social del barrio Fátima, en Garupá.

“Somos conscientes de las dificultades que tienen muchas cooperativas para lograr crecer y sostenerse en el tiempo, por ello consideramos que había que unirnos para empezar a encontrar soluciones a los problemas comunes, para buscar herramientas que nos fortalezcan y ser verdaderos actores de la economía de la provincia”, afirmó el doctor Martín Wall, vocero y representante legal de la Federación.

“Existe un vacío, una falta de acompañamiento a las cooperativas una vez conformadas, hoy no sabemos cuántas han podido mantenerse, cuántas están abandonadas, cuántas son exitosas”, agregó.

Señaló que entre los principales objetivos que persigue la Federación se anota la creación de un observatorio que lleve permanentemente un relevamiento del sistema cooperativo provincial, de modo a poder plantear políticas públicas para el sector.

También, articular con entes municipales, provinciales y nacionales para buscar recursos; recuperar el Fondo para la Educación y Promoción Cooperativa para destinarlo al fin para el que fue creado; acciones para la promoción del desarrollo cooperativo, generación de marcos normativos, impulso de redes asociativas, fortalecimiento de la capacitación, asistencia técnica, líneas de créditos y subsidios, entre otros.

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“Este es un hecho importante ya que se trata de la constitución, el primer paso para avanzar hacia la consolidación de la Federación, que es un espacio que viene funcionando hace un tiempo, y nos permitió depurarnos, aprender y crecer”, afirmó Abel Domínguez, cooperativista e integrante de la Federación.

Los cooperativistas aclararon que este espacio tiene intenciones de seguir creciendo y abre sus puertas para que más cooperativas de la provincia se sumen.

La Federación quedó conformada por las cooperativas Alfa Química, Galbacoop, Sin Fronteras, El Águila, Brazos Abiertos, El Portuario, De las Misiones, Las Tacuaritas, Nuevo Horizonte, El Roble, Genuino Progreso, Buen Aire y San José Obrero.

Además apoyan esta iniciativa la Federación Argentina De Cooperativas Apícolas Y Agropecuarias Ltda. (FACAAL ), Fundación para el Desarrollo Colaborativo (FUDECO), Fundación Natura Vida, la Asociación  Civil el Rugir del Yaguareté, Asociación Civil Eco Innova  y  Asociación  Civil Mesopotámica Encuentro con la Naturaleza.

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Misiones: 40% de trabajadoras afirmó sufrir violencia en rubro audiovisual

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violencia audiovisual

La denuncia contra un trabajador audiovisual misionero recientemente hecha pública sacó a la luz y expuso una problemática que padece un importante grupo de mujeres y diversidades que se desempeñan en el rubro dentro de la provincia.

Un relevamiento realizado por MUTAR, por ejemplo, concluye que el 40% de las mujeres que se desempeñan en el ámbito del trabajo audiovisual en la provincia de Misiones aseguró haber vivido “situaciones incómodas, de acoso, maltrato o violencia”.

El informe concluyó octubre de 2021 y expone las conclusiones de un relevamiento que contó con una metodología de trabajo con seis etapas para la recolección de información iniciada en diciembre de 2020.

Según expusieron, en total recibieron 92 respuestas de mujeres y diversidades a preguntas sobre diversos temas, entre las que se incluyó la relacionada a situaciones de acoso, maltrato y/o violencias padecidas en set’s de filmación.
Fue ante esa última consulta que el 40% respondió que sí e incluso algunas se animaron a contar experiencias que reflejan la situación.

“Las situaciones compartidas demuestran menosprecio, desvalorización del trabajo, maltrato, acoso, silenciamiento, discriminación por ser mujer, suponer inferioridad física para realizar determinados trabajos, abuso de autoridad, abuso narcisista, violencia simbólica (chistes, bromas, etc) y, en algunos casos, violencia física”, se consigna en el relevamiento de MUTAR, un espacio autoconvocado que busca visibilizar, reconocer, promover y estimular el trabajo de las mujeres y las diversidades en el sector audiovisual de Misiones.

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En ese ítem del relevamiento, además se consignaron varios testimonios que dan cuenta de las situaciones sufridas. “Un jefe de área se dirigía a nosotras como ‘mamita, chiquita’ e incluso se quejó de que en su equipo había mayoría de mujeres” o “creamos un grupo de whatsapp entre las compañeras para alentarnos cuando alguna corría riesgo de ser acosada”, son algunas de las experiencias recabadas.

Dentro de las conclusiones, MUTAR sostiene que “nos preocupan realmente estas situaciones de maltrato en los sets de filmación, en las diferentes etapas de la realización y en otros ámbitos del audiovisual, por eso reclamamos la aplicación de la Ley Micaela, tanto en el sector sindical como en los organismos estatales. Asimismo, ante los casos de violencia, nos parece necesario fortalecer las redes o convenios entre los organismos del Estado para la asistencia y contención de las víctimas”.

Del relevamiento, el primero de este tipo en Misiones, realizado de manera colectiva y autogestiva entre integrantes de MUTAR y con colaboración de académicos de la UNAM, también se desprenden otros datos claves para el sector.
Por ejemplo, el 78,3% de las mujeres cuyas respuestas fueron analizadas posee formación académica vinculada al rubro audiovisual, aunque el 55,4% de ellas aseguró que el audiovisual no es su principal actividad económica y el 39,1% se encuentra en situación laboral como monotributista.

Respecto a las áreas de desempeño, el informe señala que la mayoría se define como realizadora integral (58,7%) y como productora (48,9%); luego, técnica/que (35.9%), directora/e (25%) y en menor cantidad como guionista (21,7%) y tallerista-capacitadora/e (16,3%).

“Más de la mitad contestó que nunca trabajó en una producción donde las cabezas de áreas sean en su mayoría mujeres o identidades diversas. Nuevamente, esta cifra nos preocupa. Así como en otros ámbitos del arte y la política donde se sancionó la ley de paridad, también exigimos que en nuestro sector se aplique y se respete el cupo laboral transfemenino que permita que la mitad o más de la mitad del equipo esté por mujeres y diversidades”, se consigna en las conclusiones de MUTAR.

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En otro punto expresan que “estas conclusiones son un primer punto de partida para conocer la realidad de las mujeres y diversidades del audiovisual. Sabemos que actualmente se está empezando a manifestar mayor participación en producciones audiovisuales. Sin embargo, reconocemos que el camino todavía es muy largo para lograr una real equidad en todos los espacios laborales”.

Por último, indican que a partir de la sistematización de datos recabados en este trabajo “nos planteamos nuevas preguntas y nuevas inquietudes para continuar en el proceso de visibilización de nuestros derechos”, en tanto que añaden que “en una próxima instancia buscaremos profundizar el relevamiento en canales de TV y productoras privadas”.

“Queremos armar redes para pensar de qué manera lograr que nuestro trabajo sea valorado, que la igualdad y la paridad se efectivice en todos los ámbitos del audiovisual y que rompamos ese techo de cristal que nos impide contar nuestras propias historias”, finaliza el relevamiento.

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