Provinciales
Acuerdo docente: un maestro recién iniciado cobrará $88 mil en diciembre
Tras una reunión celebrada entre el representantes del Gobierno de la provincia y dirigentes sindicales docentes se llegó a un acuerdo y firmaron un acta para aumentar los salarios en Misiones.
Este martes 22 de noviembre durante muy temprano, por la mañana comenzó la reunión en la escuela Normal Mixta de Posadas con el fin de discutir un aumento para los docentes de Misiones.
Minutos después del mediodía, lograron un acuerdo que incluye cuestiones salariales para docentes y personal de servicio y otros puntos relativos a adicionales, prestaciones previsionales, e infraestructura escolar.
El compromiso contempla ajustes salariales para los meses de Noviembre y Diciembre de 2022, aumentos en las asignaciones familiares, creación del adicional por movilidad, ajustes en los haberes jubilatorios y el compromiso de reabrir la discusión salarial los primeros días de enero de 2023.
También quedaron asentados los compromisos asumidos por las autoridades en cuestiones relativas a infraestructura escolar y de gestionar reuniones con el IPS para abordar reclamos sobre las prestaciones de la entidad.
Se acordó la elevación del salario básico de la Maestra de Grado de jornada simple (cargo testigo) a $ 30.700,77, por lo que se establece la garantía salarial para el mes de Noviembre de 2022 en los siguientes valores:
- Docente con 0 año de antigüedad : $ 88.100
- Docente con 1 a 4 años de antigüedad : $ 89.800
- Docente con 5 a 09 años de antigüedad : $ 91.600
- Docente con 10 años o más de antigüedad : $ 93.450
En tanto, el salario del cargo testigo se eleva a partir de Diciembre de 2022 a $ 32.700,77, fijándose la garantía salarial en los siguientes montos:
- Docente con 0 año de antigüedad : $ 92.900
- Docente con 1 a 4 años de antigüedad: $ 94.750
- Docente con 5 a 09 años de antigüedad : $ 96.500
- Docente con 10 años o más de antigüedad: $ 98.600
En cuanto al salario del personal del servicio y cocineras escolares, su sueldo Básico corresponde al 70 % del valor del salario básico del cargo testigo, y la garantía salarial para el mes de Noviembre de 2022 queda establecida en los siguientes valores:
- Personal de Jornada Simple: $ 84.220
- Personal de Jornada Completa y extendida: $ 98.259
- Personal de Cocina Jornada Simple: $ 56.149
- Personal de Cocina Jornada Extendida: $ 65.509
También se establecieron nuevos valores para determinar los tramos salariales para abonar las asignaciones familiares, las cuales también tuvieron incrementos.
Los tramos salariales aplicables quedaron fijados en: 1er tramo desde $ 100.000 a $ 150.939,65, 2do tramo desde $ 150.939,66 a $ 182.520 y el tercer tramo desde $ 182.520 a $ 296.643,04.
Los nuevos montos de las asignaciones familiares a partir del mes de Noviembre de 2022 son:
Por Nacimiento $ 4.350, Por Adopción $ 26.082, por Matrimonio$ 6.520, por Prenatal y por Hijo 1er tramo $ 4.350, 2do tramo $ 2.900 y 3er tramo $ 2.175, por Hijo con discapacidad 1er tramo $17.390, 2do tramo $11.600 y 3er tramo $ 8.965.
Respecto a los haberes jubilatorios: se garantiza la movilidad simultánea liquidando a los pasivos los incrementos de los activos del mes de Noviembre 2022; “en el mismo mes se liquidará un 6,5 % sobre la base de octubre al cual se le debe agregar el 0,68% pendiente, y por suplementaria se abonará durante el mes de noviembre del 2022 el 0,68 % correspondiente al mes de octubre del 2022.
Dicho incremento que se cotejará con el índice que arroja el dcto 1776/20 en la primer semana de Diciembre 2022 y así sucesivamente los meses establecidos en el presente acuerdo.”
Por otra parte, se crea el adicional por movilidad a partir de Noviembre de 2022; remunerativo y bonificable a la zona y antigüedad, bajo el ítem 960 “que será remunerado en totalidad de los cargos y horas cátedras, representando este 50 litros de nafta súper con actualización automática tomando como parámetro el valor establecido por la estación de servicio YPF Acceso Sur de la ciudad de Posadas que a la fecha es de $ 171,70 por cada litro de nafta, cuya implementación será gradual e inicialmente se aplicará el 20 % ( veinte por ciento) de dicho adicional.”
Además, se hace la salvedad de que este adicional queda “excluido de la Base de cálculo de Garantía Salarial Docente abonándose en doble cargo y la totalidad de hs. Cátedras” y que su pago para los cargos de jornada completa y extendida se revisará en Enero de 2023.
Los representantes del FTEL dejaron constancia de los reclamos del espacio en cuanto a los montos asignados a comedores escolares y a puntos pendientes de resolución como el pase a planta permanente de personal de servicio y cocineras que trabajan como contratados.
La próxima reunión, en la que se deberán revisar las pautas salariales de acuerdo a la inflación y discutir el salario de 2023, quedó pactada para una fecha a determinar entre el 2 y el 10 de enero de 2023.
Provinciales
ATE y CTA Misiones se suman al paro contra la reforma laboral
Mientras el proyecto de ley de Modernización Laboral, impulsada por el gobierno de Javier Milei, se encamina al Congreso buscando ser aprobada este jueves, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) se sumaron al paro de 24 horas con movilización en rechazo a lo que consideran una “reforma laboral esclavista”.
La convocatoria fue lanzada este mediodía a través de un comunicado en sus redes, con el cual, la CTA Misiones notificó formalmente a la ministra de Trabajo de Misiones, Silvana Giménez, y a las autoridades sanitarias y educativas de la provincia, sobre el paro general de actividades que se llevará adelante mañana jueves.
“La medida de fuerza tiene carácter de paro sin asistencia a los lugares de trabajo y movilización, en rechazo al proyecto de ley enviado por el oficialismo al Congreso”, detalla el documento.
Y agrega: “El proyecto de ley de reforma laboral que ya tiene media sanción en el Senado generó amplio rechazo en el mundo del trabajo, desde donde tanto referentes gremiales como abogados y especialistas señalan su carácter regresivo en materia de derechos laborales”.
Luego, concluye: “Ataca al conjunto de la clase trabajadora, vulnera derechos históricamente conquistados y conduce a miles de trabajadoras y trabajadores de todo el país a la precarización ya formas de explotación propias de principios del siglo XX”.
De la misma forma, ATE anunció que se concentrarán para la huelga a las 8, frente a su sede ubicada por calle Salta 2326 de Posadas, y aclararon que “si el transporte adhiere, no nos movilizamos”.
Respecto al proyecto de ley, agregaron: “Las y los trabajadores decimos ¡BASTA! a un modelo de país que ajusta, empobrece y castiga al pueblo trabajador. Basta de un Gobierno Nacional que, con la complicidad de Gobernadores y Legisladores, pretende avanzar con una Reforma Laboral hecha a la medida de los empleadores”.
“Es un retroceso histórico. Es precarización. Es pérdida de derechos. Es debilitamiento de la organización sindical, herramienta fundamental que tenemos las y los trabajadores para defendernos”, enfatizaron.
Y ahondaron: “Quieren disciplinarnos. Quieren trabajadores y trabajadoras con miedo, sin estabilidad, sin indemnización, sin convenios fuertes, sin capacidad de reclamar. Quieren mano de obra barata y obediente. Quieren convertir el trabajo en esclavitud moderna”.
De esta manera, ambos sindicatos convocaron a todos los trabajadores a cesar sus actividades a fin de “hacerse escuchar y defender cada derecho conquistado en la calle y en los lugares de trabajo. Si tocan nuestros derechos, paramos el país!”.
Dirigente de la CGT Misiones a diputados: “No traicionen a los trabajadores”
Provinciales
La yerba en 2025: precios más bajos para productores y aumento de exportaciones
Un informe elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (Cepa), que analiza el comportamiento del complejo yerbatero, desde la producción hasta la comercialización, expuso que el 2025 estuvo marcado por una depreciación del valor de la hoja verde y un importante aumento en las exportaciones, entre otras conclusiones que atañen a esta economía regional.
En cuanto a la materia prima, el documento consigna que en 2025 se procesaron 889,3 millones de kilogramos de hoja verde, cifra que representa una retracción interanual del 9,9% y ubica al año en el tercer lugar en ingreso de hoja verde a secaderos en los últimos cinco años.
En ese contexto, Misiones registró en 2025 su participación más baja de los últimos cinco años en el ingreso de hoja verde, con el 83,2%, mientras que en 2022 había alcanzado el 89,7%.
Corrientes, en tanto, representó en 2025 el 16,8% del ingreso de hoja verde, el valor más alto del último quinquenio. La cosecha en esa provincia aumentó 36,5% respecto de 2021 y 0,1% en comparación con 2024.
Importaciones y exportaciones
En materia de importaciones, el informe señala que el 99,6% de la yerba mate como producto final que ingresa al país proviene de Brasil, seguido por Paraguay y Uruguay. Entre enero y diciembre de 2025, los productos importados representaron el 3,8% de la producción molida nacional.
Respecto a las exportaciones de yerba mate elaborada, se registró un incremento del 32,4% respecto al mismo período de 2024 y superior al 40% en comparación con 2019. En 2025, las exportaciones representaron el 18,8% de la producción molida nacional. El aumento se vincula con mayores envíos a Siria y con la apertura de mercados en Europa y Medio Oriente.
Precio en góndola y precio al productor
El estudio además analiza la relación entre el precio en góndola y el valor que recibe el productor. A diciembre de 2025, el productor captó el 11,0% del precio de venta al público, el nivel más bajo desde 2019 en el ratio entre ambos valores por kilo.
Además, se señala un contexto de pagos diferidos que impactan en el valor efectivo percibido por el productor, un aumento en los cheques rechazados vinculados al pago de la producción y un crecimiento del traslado de trabajadores hacia Brasil.
Análisis sobre la evolución reciente del complejo yerbatero - Febrero 2026 - CEPAProvinciales
Misiones anunció aumentos para policías y docentes en febrero y abril
Mediante un video en su canal oficial de YouTube, el gobierno de Misiones anunció un aumento escalonado de sueldos para el personal de las fuerzas de seguridad y docentes, en tanto que anticipó inicio de conversaciones con otros sectores de la administración pública.
En el anuncio brindado por el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, se explicó que el incremento se verá reflejados en dos tramos: febrero y en abril.
Según detalló el funcionario, para un agente que presta servicio en la zona norte su sueldo en febrero será de $1.240.887, mientras que un agente que trabaja en la zona capital cobrará $1.042.650.
Por su parte, en abril, el de la zona norte cobrará $1.274.840 y aquel que preste servicio en la zona capital $1.073.080.
En el caso de los docentes, un maestro de grado sin antigüedad ganará $711.000 y si participa en el programa Hora Más alcanzará a $961.000.
Los que cuentan con más trayectoria y más de un cargo, en tanto, cobrarán en febrero no menos de $29.600 por cargo, y en el segundo aumento, el acumulado en el nivel primario será de $69.600.
En la página oficial del Consejo General de Educación (CGE) informan que el salario neto, en varios cargos, en febrero llegará al básico en $1.74.560,77 y en abril iniciará en $184.908,77.
Otro dato aportado por el funcionario provincial fue que, a partir del 21 de febrero, los docentes podrán consultar su recibo de sueldo desde la pagina del CGE.
Safrán también adelantó que la primera semana de marzo convocarán a la Mesa de Salud y a la administración Central para definir el aumento para marzo, así como a los jubilados, pensionados y retirados.
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