Nuestras Redes

Prensa Institucional

Huawei lanza la primera edición del programa “Women in Technology”

Publicado

el

A través de esta iniciativa se ofrecerán cursos y eventos durante 2021 para impulsar la participación femenina en el campo de la tecnología

[Buenos Aires, 25 de marzo, 2021] Como parte de la conmemoración del mes de la mujer, Huawei América Latina creó una iniciativa para concientizar a la sociedad sobre el papel de las mujeres en el sector de las tecnologías de la información y comunicación, dialogar acerca de la situación en la región y crear oportunidades de crecimiento profesional mediante la impartición de cursos y conferencias de capacitación técnica y de inserción laboral.

Durante el evento “Encuentro de Mujeres en Tecnología, Edición Latinoamérica 2021: Cooperación para la Equidad de Género”, organizado por las líderes del programa “Women in Technology” de Huawei, Manami Ichikawa, Coordinadora de HUAWEI CLOUD Academy y Rocío Elías Robles, Smart Marketing Manager en Huawei Enterprise, se presentó la iniciativa con la presencia de voces como las de Cristina Múzquiz, Directora de Docencia en Tecnologías de Información y Comunicación de la UNAM; Jannixia Villalobos, Directora de Apropiación Social del Conocimiento del Ministerio de Ciencia y Tecnología de Costa Rica; Marina Rosso, Socia fundadora TITICOM SRL, miembro fundadora de Chicas Tic y vicepresidenta Depto Técnico del Centro Argentino de Ingenieros México.

Esta iniciativa surge como respuesta a la brecha de género existente en el sector tecnológico entre hombres y mujeres. De acuerdo con la encuesta IT Talent de IDC Latin America llevada a cabo el año pasado, solo 33% de la población encuestada eran mujeres, comparada con un 67% que ocupaban los hombres. Esto es el doble de hombres trabajando en el campo de las TIC.

“El propósito del Primer Encuentro de Mujeres en Tecnología Edición Latinoamérica es justamente crear conciencia de esta situación en nuestra región, analizar cuáles son las áreas de oportunidad de las mujeres en este sector y apoyar a todas en su capacitación profesional, para que así cuenten con las herramientas necesarias que les permitan competir en el mercado laboral, con condiciones de equidad, generando un precedente para las futuras generaciones. Huawei busca impulsar mujeres líderes de talento digital con el objetivo de convertirse en agentes de cambio que sean capaces de acortar la brecha de género”, expresó Elías Robles, de Huawei.

Datos ofrecidos por el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) indican que, al término del 2020, el género femenino registró una adopción de smartphones de 92.1%, mientras que el masculino reporta un nivel de 90.6%, respecto al total de las líneas asociadas a este género. Lo cual indica que la tecnología esta ayudando a reducir al menos en su acceso la brecha de género.

“No te puede gustar lo que no conoces, las niñas no tienen un referente femenino en carreras STEM. Cuando las mujeres tienen algo que las inspire hay 40% más de probabilidad que elijan una carrera. No podemos escapar de nuestra cultura, se sigue viendo el machismo desde etapas muy tempranas. Esta iniciativa sirve para reflexionar sobre el lenguaje, actitudes y como inspirar a la mujer para desarrollarse en el campo de la tecnología. Abrir las puertas a las mujeres, sin cerrarlas a los hombres”, afirmó Cristina Múzquiz, Directora de Docencia en Tecnologías de Información y Comunicación en la DGTIC de la UNAM.

Igualmente relevante son las cifras ofrecidas por The CIU, que indican que 78% de las mexicanas utilizan su smartphone para la comunicación a través de aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp, y Messenger, seguidas por el uso de las redes sociales con una razón de 62.1%, revisar correo electrónico 27.5%, ver videos 27.4%, entre otras actividades. Definitivamente, el papel de la mujer será cada vez más relevante en la industria tecnológica en los próximos años.

Actualmente Huawei trabaja con diferentes programas de responsabilidad social y de capacitación técnica, como lo son los programas de Academias Huawei que sirven como incubadoras de talento para universitarios en toda América Latina. Asimismo, el programa de HUAWEI CLOUD, “Achieving You”, que actualmente ofrece una gama de cursos y certificaciones gratuitas en esta tecnología. Además del programa “Seeds for the Future”, que ha ayudado a estudiantes mujeres a conocer más acerca de las TIC y Huawei.

El programa Women in Technology se llevará a cabo durante todo el 2021. Para conocer todos los cursos y eventos que se ofrecen, puedes seguir de cerca nuestras redes sociales @ComunidadHuaweiEnterprise y el grupo Huawei Cloud Tech Community en Facebook.

En Argentina y siguiendo con estas iniciativas, Huawei lanzó en el 2020 el programa Igual ICT, un programa para acortar la brecha de género en Argentina. Se trata de una nueva iniciativa de la compañía de telecomunicaciones que apunta a generar un entorno de desarrollo más igualitario en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Argentina. El programa tiene una visión federal y apunta a alcanzar a 1000 jóvenes mujeres.

La iniciativa busca promover un entorno de igualdad de oportunidades para jóvenes mujeres de todo el país que se encuentren en etapa de formación y desarrollo. Igual ICT comprende, además, una agenda de género amplia y de largo plazo que la compañía llevará adelante a través de diferentes actividades y articulaciones con múltiples sectores de la sociedad: Gobierno, organizaciones del tercer sector, otras empresas del rubro, organismos internacionales y cámaras, entre otros actores.

Acerca de Huawei

Huawei es un proveedor de infraestructura de tecnologías de información y comunicaciones (TIC) y dispositivos inteligentes. Con soluciones integradas en cuatro áreas clave –redes de telecomunicaciones, tecnología de información, dispositivos inteligentes y servicios de nube- estamos comprometidos a llevar lo digital a cada persona, hogar y organización para un mundo totalmente conectado e inteligente. El portafolio punta-a-punta de productos, soluciones y servicios es competitivo y seguro. A través de la colaboración abierta con socios del ecosistema, creamos valor duradero para nuestros clientes, trabajando en empoderar a la gente, enriqueciendo su vida en el hogar, e inspirando la innovación en organizaciones de todas formas y tamaños.

En Huawei, la innovación se centra en las necesidades del cliente. Invertimos fuertemente en investigación básica, concentrándonos en los avances tecnológicos que impulsan el avance del mundo. Tenemos más de 194,000 empleados y operamos en más de 170 países y regiones. Fundada en 1987, Huawei es una empresa privada totalmente propiedad de sus empleados.

Prensa Institucional

Campo Grande celebra sus 80 años con una gran inauguración y festejo popular

Publicado

el

La ciudad de Campo Grande se prepara para vivir un momento histórico al celebrar sus 80 años de vida institucional, con una jornada que no solo recordará el pasado, sino que marcará un fuerte paso hacia el futuro.

Invitación a los 80 años de Campo Grande

El acto central se llevará a cabo el próximo domingo 29 de marzo a las 17:00 horas, en la remodelada Plazoleta “Los Pioneros”, un espacio totalmente renovado que será inaugurado oficialmente en el marco de esta celebración tan significativa.

Maqueta de la remodelada Plaza Los Pioneros.

Además, la jornada incluirá la puesta en valor del predio de la ex terminal de ómnibus, que hoy se transforma en un nuevo espacio de encuentro para la producción local, albergando a la Feria Franca, a feriantes, emprendedores y productores de toda la zona centro.

Integrantes de la Feria Franca Campo Grande

Desde el municipio invitan a toda la comunidad a ser protagonista de este momento único, acompañando la inauguración de estos espacios que representan crecimiento, desarrollo y oportunidades.

Será una tarde para recorrer, compartir y disfrutar: Stands de feriantes y emprendedores; productos regionales y comidas al paso; encuentro con nuestras raíces productivas.

Como broche de oro, la celebración contará con un show en vivo de Pablo y su grupo, para festejar juntos este aniversario tan especial.

Campo Grande no solo celebra un aniversario, sino el legado de quienes soñaron y trabajaron por esta comunidad. Desde aquellos primeros habitantes guaraníes, pasando por los colonos y hasta la histórica Primera Comisión de Fomento, cada generación dejó su huella.

Primera Comisión de Fomento

Hoy, ese espíritu sigue vivo.
En cada productor, en cada familia, en cada emprendedor.

A 80 años de su fundación, Campo Grande reafirma su identidad con una mirada puesta en el progreso, el desarrollo y el bienestar de su gente.

Colonos inmigrantes de Campo Grande

La inauguración de la Plazoleta “Los Pioneros” y del nuevo espacio de la Feria Franca no son solo obras: son símbolos de una comunidad que avanza, que se transforma y que sigue apostando al crecimiento.

Porque la historia continúa…
y el camino es claro: siempre para adelante!!!

 

Sesiones en Campo Grande: balance de gestión y proyección de obras para 2026

 

Seguir Leyendo

Prensa Institucional

Abren inscripción para Escuela de Negocios en Alem

Publicado

el

Abren inscripción para Escuela de Negocios en Alem

Una nueva cohorte de la Escuela Municipal de Negocios y Emprendedurismo de Alem (EMNEA) fue presentada la noche del miércoles 18 de marzo donde el intendente, Matías Sebely, junto al plantel de este programa de su gestión explicaron los logros obtenidos y los objetivos previstos a futuro. La convocatoria contó también con una exposición del modelo de negocios y gestión de la Cooperativa Frigorífica de Alem (COFRA).

Desde las 19 del miércoles el salón auditorio del Instituto Tecnológico Alem (ITEC) fue el escenario para que la EMNEA abra desde ése momento las inscripciones para acceder a la tercera edición de éste novedoso sistema que capacita a futuros o actuales emprendedores que bajo la tutela de un grupo docente compuesto por profesionales de diversas disciplinas los capacitan en el armado de un plan de negocios integral para que sus ideas se transformen en acciones privadas que deriven en negocios que “les garantice a ellos mismos mejorar su calidad de vida” expone siempre el creador de éste programa, el intendente de Alem.

En conferencia de prensa, Sebely señaló: “Los resultados son medibles en que por ejemplo el año pasado la ciudad tuvo un récord histórico de nuevas habilitaciones municipales lo que nos marca que no es solo una apreciación de nuestro gobierno municipal, sino que todo en Alem sabemos que la salida es por el emprendedurismo”.

Paralelismo histórico

A la consabida consigna de que las crisis son oportunidades, Sebely le puso un marco histórico en su discurso de apertura señalando que “este año nuestra ciudad cumple los 100 años de imposición de su nombre y casi como un espejo fue allá por 1929 que comenzaba a formarse institucionalmente con la primer comisión de fomento, ése año el planeta entraría en la llamada Gran Depresión donde una crisis global produciría la pérdida de millones de empleos” y agregó que “también nuestros colonos fundacionales salían de la gran pandemia de gripe de la década del 20 y en medio de todo eso formaron una comunidad, emprendieron, crearon, nos dieron identidad y por eso hoy más que nuca somos una ciudad emprendedora”.

Asimismo, el intendente reflexionó diciendo que “como aquellos colonos hoy tenemos el desafío de adaptarnos a los nuevos tiempos con herramientas que nos permitan ser competitivos, tener desafíos con los que vayamos logrando que un nuevo emprendimiento vaya generando uno, dos y de ahí a más puestos de trabajo y eso ya lo estamos viendo por eso la importancia de que desde el Estado municipal les podamos proveer de ésta formación integral donde aprenden desde el marketing hasta la formación de costos”.

Modelo exitoso

Coincidentemente con el aniversario 37 de su creación el presidente de la COFRA, Ricardo Saraceni, fue el encargado de contar en el marco de éste lanzamiento de la EMNEA como hace casi 4 décadas una idea que nacía desde la diversificación productiva se transformaría en un modelo de negocios dentro del marco de una cooperativa que trasciende hoy las fronteras de la provincia.
Saraceni hizo un recuento que desde aquel marzo de 1989 a hoy la Cooperativa que preside, y que lo tiene desde sus inicios como uno de los principales gestores de su puesta en marcha, fue creciendo hasta tener hoy un plantel de 270 empleados y decenas de productores con un sistema de producción, industrialización y comercialización que es ejemplo para el sector.

En el mismo contexto la gerente general de COFRA, Rosana Sadowski, brindó una master class sobre cómo el modelo de la cooperativa ha logrado imponer su marca en el mercado con mas de 3.000 clientes en la zona y proyecciones de crecimiento hacia provincias como Corrientes, Chacho, Santa Fé, entre otras.

Nueva modalidad e incorporaciones

Una vez presentada ésta tercera cohorte está abiertas las inscripciones que este año incorporarán la modalidad virtual como así también el desarrollo de un nuevo programa de educación financiera “que queremos brindar como herramienta a empleados públicos y los vecinos que quieran tener herramientas para administrar sus hogares”, contó Sebely.

Para acceder al formulario de inscripción los interesados deben ingresar a https://leandronalem.gob.ar/escuela-municipal-de-negocios.

Seguir Leyendo

Prensa Institucional

Alem presentó su Agenda de Eventos 2026

Publicado

el

Alem presentó su Agenda de Eventos 2026

En un acto realizado el pasado lunes 16 de marzo en la Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario, la Municipalidad de Leandro N. Alem llevó adelante el lanzamiento oficial de la Agenda de Eventos 2026, una propuesta que reúne actividades culturales, deportivas y turísticas a lo largo de todo el año.

La presentación se enmarcó en el camino hacia los 100 años de la ciudad, consolidando una planificación estratégica que busca fortalecer el turismo, dinamizar la economía local y generar espacios de encuentro para vecinos y visitantes.

Durante el lanzamiento, el intendente Matías Sebely destacó la importancia de contar con una agenda organizada y anticipada, señalando que “este calendario no solo ordena las actividades, sino que permite proyectar a Alem como un destino elegido durante todo el año”. Además, remarcó que “cada evento fue pensado para generar movimiento económico, promover nuestra identidad y seguir construyendo una ciudad activa y con oportunidades”.

Por su parte, la Directora de Turismo municipal, Lic. Pamela Martín, subrayó el trabajo articulado para la elaboración de la agenda, indicando que “se logró consolidar una grilla diversa que combina eventos tradicionales con nuevas propuestas, pensadas para distintos públicos”. También destacó que “esto permite posicionar a Alem en el calendario provincial y regional, generando mayor previsibilidad para el sector turístico”.

El acto contó con la presencia del Subsecretario de Turismo, Lic. Ramiro Rodríguez Varela; del Subsecretario de Capacitación y Control de Calidad, Lic. Carlos Antonio Lindstrom; además de autoridades provinciales y municipales, emprendedores y vecinos que acompañaron esta importante presentación.

La Agenda de Eventos 2026 incluye propuestas destacadas como la apertura del Parque Temático en marzo, la Media Maratón del 25 de mayo, la Feria de Invierno, el Rally Provincial, encuentros deportivos y culturales, la tradicional Fiesta de la Cerveza en octubre y la Fiesta Nacional de la Navidad del Litoral en diciembre, entre muchas otras actividades.

Intendente Matías Sebely.

Agenda de Eventos 2026

  • Apertura del Parque Temático – 21, 22, 28 y 29 de marzo
  • Agenda de Eventos – 2 al 5 de abril
  • Media Maratón del 25 de Mayo – 24 y 25 de mayo
  • Feria de Invierno – 11 y 12 de junio
  • Eventos de junio – 25 al 27 de junio
  • Rally Provincial – 31 de julio al 2 de agosto
  • Encuentro de Autos Antiguos – 8 y 9 de agosto
  • Trilla La Piara – 14 al 17 de agosto
  • Nacional de Vóley – 4 al 6 de septiembre
  • Encuentro MTB – 14 al 17 de septiembre
  • Estudiantina – 21 de septiembre
  • Semana de Alem / Fiesta de la Cerveza – 2, 3 y 4 de octubre
  •  2° Encuentro Internacional de Autos Clásicos y Modificados – 17 y 18 de octubre
  • Fiesta Nacional de la Navidad del Litoral – 5 al 27 de diciembre
  • Acto Aniversario 100 años de Leandro N. Alem – 26 de diciembre

El cierre del año estará marcado por el acto central del centenario de la ciudad, que se celebrará el 26 de diciembre, coronando un año cargado de eventos y celebraciones.

Con esta iniciativa, el municipio reafirma su compromiso de seguir impulsando el desarrollo local a través de políticas públicas que promueven el turismo, la cultura y el deporte como motores de crecimiento.

Seguir Leyendo
Publicidad

Lo más visto