{"id":921985,"date":"2021-06-15T19:53:05","date_gmt":"2021-06-15T22:53:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=921985"},"modified":"2021-06-15T19:53:05","modified_gmt":"2021-06-15T22:53:05","slug":"deberan-indemnizar-a-playera-por-obligarla-a-trabajar-en-calza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=921985","title":{"rendered":"Deber\u00e1n indemnizar a playera por obligarla a trabajar en calza"},"content":{"rendered":"

La Corte de la provincia de Mendoza orden\u00f3 que una estaci\u00f3n de servicio de Guaymall\u00e9n<\/a> debe indemnizar por da\u00f1o moral y pagar la suma de 150 mil pesos a una empleada a la que oblig\u00f3 a usar, a modo de uniforme, una calza de un talle menor al suyo. Los magistrados consideraron que sufri\u00f3 un contexto de violencia y discriminaci\u00f3n en su trabajo por su condici\u00f3n de mujer.<\/p>\n

Una estaci\u00f3n de servicio de YPF<\/a> deber\u00e1 indemnizar a una empleada por obligarla a usar calzas. As\u00ed lo determin\u00f3 la Justicia en Mendoza argumentando “discriminaci\u00f3n y da\u00f1o moral”. Ahora los propietarios de la expendedor de combustibles, deber\u00e1n pagar la suma de 150 mil pesos a la mujer.<\/p>\n

En su fallo, determinron que la denunciante sufri\u00f3 un contexto de violencia y discriminaci\u00f3n en su trabajo por su condici\u00f3n de mujer, y que al ser obligada a usar calzas se afect\u00f3 su pudor y dignidad.\u00a0Adem\u00e1s, se\u00f1alaron que: “Se vulneraron las leyes de protecci\u00f3n de la mujer y los tratados internacionales referidos a la violencia de g\u00e9nero”.<\/p>\n

Seg\u00fan la decisi\u00f3n del m\u00e1ximo tribunal, la empresa impuso \u201cun estereotipo patriarcal tendiente a visualizar a la mujer destacando su cuerpo como instrumento\u201d, ya que \u201cla imposici\u00f3n de vestimenta claramente sexista importa una cosificaci\u00f3n y degradaci\u00f3n del cuerpo\u201d.<\/p>\n

“Existi\u00f3 un conflicto entre la actora y su empleadora en torno al uso del uniforme reglamentario de la empresa. El motivo de disputa pasa por el hecho de que a la accionante se la obligaba a usar unas calzas en contra de su sentido del pudor y deb\u00eda soportar frases inapropiadas de los transe\u00fantes varones”, destac\u00f3 uno de los jueces.<\/p>\n

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El lugar de trabajo. Calle Bandera de los Andes al 2700 en Guaymall\u00e9n<\/p><\/div>\n

Los hechos ocurrieron en septiembre 2012, cuando F.V. comenz\u00f3 a trabajar en una estaci\u00f3n de servicio de la calle Bandera de los Andes al 2700 en la localidad de Guaymall\u00e9n, donde era la \u00fanica mujer que cargaba nafta y GNC, adem\u00e1s de limpiar vidrios y promocionar un sistema de puntos y premios.<\/p>\n

Como parte del uniforme de trabajo, se le entreg\u00f3 a la mujer una calza, una medida m\u00e1s chica de la que le correspond\u00eda, una remera y una gorra. Si bien la mujer solicit\u00f3 usar pantal\u00f3n para sentirse c\u00f3moda, sus empleadores jam\u00e1s atendieron sus pedidos.<\/p>\n

En 2013 us\u00f3 pantal\u00f3nes, pero desde la estaci\u00f3n de servicio se la apercibi\u00f3 “por haber sido advertida en reiteradas oportunidades del uso del uniforme completo obligatorio”, situaci\u00f3n que se repiti\u00f3 en reiteradas oportunidades. Ese mismo a\u00f1o los empleadores le dieron una calza nueva y al negarse a utilizarla fue suspendida nuevamente por no ir a trabajar con el uniforme reglamentario.<\/p>\n

F.V. explic\u00f3 que el lugar era “transitado por muchos hombres que iban a la feria y habitualmente deb\u00eda enfrentarse a situaciones en que le dirig\u00edan frases de tenor inapropiado relativas a su contextura f\u00edsica”. Asimismo, indic\u00f3 que la calza dificultaba su trabajo, dado que realizaba distintas transacciones en las que requer\u00eda bolsillos.<\/p>\n

Despu\u00e9s de muchas cartas documentos de por medio, en las que la empleada explicaba los motivos por los cuales no estaba dispuesta a utilizar las calzas otorgadas por sus empleadores, la mujer llev\u00f3 el caso hasta la Corte provincial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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