{"id":71411,"date":"2021-03-25T19:17:30","date_gmt":"2021-03-25T22:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=71411"},"modified":"2021-03-25T19:17:30","modified_gmt":"2021-03-25T22:17:30","slug":"huawei-lanza-la-primera-edicion-del-programa-women-in-technology","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=71411","title":{"rendered":"Huawei lanza la primera edici\u00f3n del programa “Women in Technology”"},"content":{"rendered":"

A trav\u00e9s de esta iniciativa se ofrecer\u00e1n cursos y eventos durante 2021 para impulsar la participaci\u00f3n femenina en el campo de la tecnolog\u00eda<\/em><\/p>\n

[Buenos Aires, 25 de marzo, 2021]<\/strong> Como parte de la conmemoraci\u00f3n del mes de la mujer, Huawei Am\u00e9rica Latina cre\u00f3 una iniciativa para concientizar a la sociedad sobre el papel de las mujeres en el sector de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, dialogar acerca de la situaci\u00f3n en la regi\u00f3n y crear oportunidades de crecimiento profesional mediante la impartici\u00f3n de cursos y conferencias de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica y de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Durante el evento \u201cEncuentro de Mujeres en Tecnolog\u00eda, Edici\u00f3n Latinoam\u00e9rica 2021: Cooperaci\u00f3n para la Equidad de G\u00e9nero\u201d, organizado por las l\u00edderes del programa \u201cWomen in Technology\u201d de Huawei, Manami Ichikawa, Coordinadora de HUAWEI CLOUD Academy y Roc\u00edo El\u00edas Robles, Smart Marketing Manager en Huawei Enterprise, se present\u00f3 la iniciativa con la presencia de voces como las de Cristina M\u00fazquiz, Directora de Docencia en Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n de la UNAM; Jannixia Villalobos, Directora de Apropiaci\u00f3n Social del Conocimiento del Ministerio de Ciencia y Tecnolog\u00eda de Costa Rica; Marina Rosso, Socia fundadora TITICOM SRL, miembro fundadora de Chicas Tic y vicepresidenta Depto T\u00e9cnico del Centro Argentino de Ingenieros M\u00e9xico.<\/p>\n

Esta iniciativa surge como respuesta a la brecha de g\u00e9nero existente en el sector tecnol\u00f3gico entre hombres y mujeres. De acuerdo con la encuesta IT Talent de IDC Latin America<\/a> llevada a cabo el a\u00f1o pasado, solo 33% de la poblaci\u00f3n encuestada eran mujeres, comparada con un 67% que ocupaban los hombres. Esto es el doble de hombres trabajando en el campo de las TIC.<\/p>\n

\u201cEl prop\u00f3sito del Primer Encuentro de Mujeres en Tecnolog\u00eda Edici\u00f3n Latinoam\u00e9rica es justamente crear conciencia de esta situaci\u00f3n en nuestra regi\u00f3n, analizar cu\u00e1les son las \u00e1reas de oportunidad de las mujeres en este sector y apoyar a todas en su capacitaci\u00f3n profesional, para que as\u00ed cuenten con las herramientas necesarias que les permitan competir en el mercado laboral, con condiciones de equidad, generando un precedente para las futuras generaciones. Huawei busca impulsar mujeres l\u00edderes de talento digital con el objetivo de convertirse en agentes de cambio que sean capaces de acortar la brecha de g\u00e9nero\u201d, expres\u00f3 El\u00edas Robles, de Huawei.<\/p>\n

Datos ofrecidos por el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) indican que, al t\u00e9rmino del 2020, el g\u00e9nero femenino registr\u00f3 una adopci\u00f3n de smartphones de 92.1%, mientras que el masculino reporta un nivel de 90.6%, respecto al total de las l\u00edneas asociadas a este g\u00e9nero. Lo cual indica que la tecnolog\u00eda esta ayudando a reducir al menos en su acceso la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cNo te puede gustar lo que no conoces, las ni\u00f1as no tienen un referente femenino en carreras STEM. Cuando las mujeres tienen algo que las inspire hay 40% m\u00e1s de probabilidad que elijan una carrera. No podemos escapar de nuestra cultura, se sigue viendo el machismo desde etapas muy tempranas. Esta iniciativa sirve para reflexionar sobre el lenguaje, actitudes y como inspirar a la mujer para desarrollarse en el campo de la tecnolog\u00eda. Abrir las puertas a las mujeres, sin cerrarlas a los hombres\u201d, afirm\u00f3 Cristina M\u00fazquiz, Directora de Docencia en Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n en la DGTIC de la UNAM.<\/p>\n

Igualmente relevante son las cifras ofrecidas por The CIU, que indican que 78% de las mexicanas utilizan su smartphone para la comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de aplicaciones de mensajer\u00eda instant\u00e1nea como WhatsApp, y Messenger, seguidas por el uso de las redes sociales con una raz\u00f3n de 62.1%, revisar correo electr\u00f3nico 27.5%, ver videos 27.4%, entre otras actividades. Definitivamente, el papel de la mujer ser\u00e1 cada vez m\u00e1s relevante en la industria tecnol\u00f3gica en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

Actualmente Huawei trabaja con diferentes programas de responsabilidad social y de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, como lo son los programas de Academias Huawei que sirven como incubadoras de talento para universitarios en toda Am\u00e9rica Latina. Asimismo, el programa de HUAWEI CLOUD, \u201cAchieving You\u201d, que actualmente ofrece una gama de cursos y certificaciones gratuitas en esta tecnolog\u00eda. Adem\u00e1s del programa \u201cSeeds for the Future\u201d, que ha ayudado a estudiantes mujeres a conocer m\u00e1s acerca de las TIC y Huawei.<\/p>\n

El programa Women in Technology<\/em> se llevar\u00e1 a cabo durante todo el 2021. Para conocer todos los cursos y eventos que se ofrecen, puedes seguir de cerca nuestras redes sociales @ComunidadHuaweiEnterprise y el grupo Huawei Cloud Tech Community<\/em> en Facebook.<\/p>\n

En Argentina y siguiendo con estas iniciativas, Huawei lanz\u00f3 en el 2020 el programa Igual ICT, un programa para acortar la brecha de g\u00e9nero en Argentina. Se trata de una nueva iniciativa de la compa\u00f1\u00eda de telecomunicaciones que apunta a generar un entorno de desarrollo m\u00e1s igualitario en el sector de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y la Comunicaci\u00f3n (TIC) en Argentina. El programa tiene una visi\u00f3n federal y apunta a alcanzar a 1000 j\u00f3venes mujeres.<\/p>\n

La iniciativa busca promover un entorno de igualdad de oportunidades para j\u00f3venes mujeres de todo el pa\u00eds que se encuentren en etapa de formaci\u00f3n y desarrollo. Igual ICT comprende, adem\u00e1s, una agenda de g\u00e9nero amplia y de largo plazo que la compa\u00f1\u00eda llevar\u00e1 adelante a trav\u00e9s de diferentes actividades y articulaciones con m\u00faltiples sectores de la sociedad: Gobierno, organizaciones del tercer sector, otras empresas del rubro, organismos internacionales y c\u00e1maras, entre otros actores.<\/p>\n

Acerca de Huawei <\/strong><\/h2>\n

Huawei es un proveedor de infraestructura de tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaciones (TIC) y dispositivos inteligentes. Con soluciones integradas en cuatro \u00e1reas clave \u2013redes de telecomunicaciones, tecnolog\u00eda de informaci\u00f3n, dispositivos inteligentes y servicios de nube- estamos comprometidos a llevar lo digital a cada persona, hogar y organizaci\u00f3n para un mundo totalmente conectado e inteligente. El portafolio punta-a-punta de productos, soluciones y servicios es competitivo y seguro. A trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n abierta con socios del ecosistema, creamos valor duradero para nuestros clientes, trabajando en empoderar a la gente, enriqueciendo su vida en el hogar, e inspirando la innovaci\u00f3n en organizaciones de todas formas y tama\u00f1os.<\/p>\n

En Huawei, la innovaci\u00f3n se centra en las necesidades del cliente. Invertimos fuertemente en investigaci\u00f3n b\u00e1sica, concentr\u00e1ndonos en los avances tecnol\u00f3gicos que impulsan el avance del mundo. Tenemos m\u00e1s de 194,000 empleados y operamos en m\u00e1s de 170 pa\u00edses y regiones. Fundada en 1987, Huawei es una empresa privada totalmente propiedad de sus empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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