La Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales vuelve a ser noticia por ser la primera casa de estudios de la provincia en tener su propio Protocolo de Intervenci\u00f3n Institucional ante denuncias de violencias de g\u00e9nero y acoso sexual. El Consejo Directivo de la Facultad de Humanidades aprob\u00f3 el jueves pasado el Protocolo que determina c\u00f3mo actuar ante situaciones de violencia.<\/p>\n
La decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNaM, Gisela Spasiuk, declar\u00f3 que \u201choy vivimos un momento de ruptura en la naturalizaci\u00f3n de las violencias. Es decir que ahora son visibles y por lo tanto denunciables. Socialmente hay mas registro de nuestros derechos y esto se refleja al interior de las instituciones. La Universidad no escapa a esto\u201d.<\/p>\n
Humanidades es la primera facultad de la Universidad Nacional de Misiones y de la provincia en llevar a cabo esta tarea marcando nuevamente un hito. La semana pasada Humanidades tambi\u00e9n fue la primera en permitir un cursado especial a los universitarios que trabajan o tienen familiares a cargo, como publicamos anteriormente.<\/p>\n
Con respecto al protocolo, podemos decir que es una serie de instrucciones que establece c\u00f3mo se debe actuar ante determinadas situaciones. Especifica t\u00e9cnicas y procedimientos que se consideran adecuados o que se deben seguir cuando se dan ciertas condiciones.<\/p>\n
Puntos centrales del protocolo:<\/strong><\/p>\n \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n:<\/strong> El protocolo rige para las relaciones laborales y\/o educativas que se desarrollen en el marco de la Facultad de Humanidades. Situaciones comprendidas:<\/strong> \u2022 Hechos de violencia sexual no descritas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 119 y sus agravantes del C\u00f3digo Penal Argentina y que configuren formas de acoso sexual. Se entienden por acoso sexual todo comentario reiterado o conducta con connotaci\u00f3n sexual que implique hostigamiento, asedio, que tenga por fin inducir a otra persona a acceder a requerimientos sexuales no deseados o no consentidos.<\/p>\n \u2022 Hechos con connotaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n sexual. Toda conducta, acci\u00f3n, comentario, cuyo contenido: discrimine, excluya, subordine, subvalore, estereotipe a las personas en raz\u00f3n de su g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual; que provoque da\u00f1o, sufrimiento, miedo; que afecte la vida, libertad, dignidad, integridad psicol\u00f3gica.<\/p>\n Contexto de realizaci\u00f3n.<\/strong> Emplazamiento f\u00edsico central de la Facultad y sus dependencias o anexos. Fuera del espacio f\u00edsico de la Facultad o sus dependencias o anexos. A trav\u00e9s de medios telef\u00f3nicos, virtuales o de otro tipo y que est\u00e9n contextualizados en el marco de las relaciones estrictamente laborales o educativas.<\/p>\n Equipo t\u00e9cnico de intervenci\u00f3n.<\/strong> El equipo que estar\u00e1 a cargo de intervenir ser\u00e1 integrado por docentes, no docentes, graduadas\/os y estudiantes que pertenezcan al \u00e1mbito de la Facultad, acrediten experiencia o formaci\u00f3n, est\u00e9n vinculados a espacios de docencia, investigaci\u00f3n o extensi\u00f3n que desarrollen actividades relativas a los derechos humanos con perspectiva de g\u00e9nero y diversidad.<\/p>\n Consultas y denuncias.<\/strong> Podr\u00e1n ser realizadas por cualquier persona que sea v\u00edctima y\/o por un tercero con conocimiento directo de los hechos. En este \u00faltimo caso, las denuncias deber\u00e1n ser ratificadas por las personas directamente afectadas. Para recepcionar las consultas y denuncias, se crear\u00e1 una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que ser\u00e1 oportunamente difundida y estar\u00e1 publicada de forma visible en el sitio web de la Facultad. All\u00ed tambi\u00e9n se publicar\u00e1 el texto del presente Protocolo, el nombre de las personas referentes y los horarios de atenci\u00f3n presencial. La Facultad proporcionar\u00e1 un espacio f\u00edsico para la atenci\u00f3n presencial, que garantice las condiciones de privacidad que ameritan las denuncias.<\/p>\n Procedimiento<\/strong>. La persona consultante podr\u00e1: denunciar la situaci\u00f3n y requerir asesoramiento v\u00eda correo electr\u00f3nico. El equipo t\u00e9cnico podr\u00e1 a) evacuar la consulta v\u00eda correo electr\u00f3nico; b) en m\u00e9rito de la situaci\u00f3n, proponer una entrevista personal y as\u00ed se lo har\u00e1 saber a la persona consultante, quien podr\u00e1 consentir o rechazarla. Principios Rectores de la intervenci\u00f3n institucional<\/strong> La Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales vuelve a ser noticia por ser la primera casa de estudios de la provincia en tener su propio Protocolo de Intervenci\u00f3n Institucional ante denuncias de violencias de g\u00e9nero y acoso sexual. El Consejo Directivo de la Facultad de Humanidades aprob\u00f3 el jueves pasado el Protocolo que determina c\u00f3mo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5030,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSujetos: Este procedimiento involucra los comportamientos y acciones realizadas por funcionarios de esta Facultad, docentes y no docentes, cualquiera sea su condici\u00f3n laboral; estudiantes, cualquiera sea su condici\u00f3n acad\u00e9mica; personal acad\u00e9mico, temporario o visitante; y terceros, que presten servicios no acad\u00e9micos temporales o permanentes en las instalaciones edilicias de la Facultad.<\/p>\n
\n\u2022 Los tipos y modalidades de violencias descriptas en la ley 26.485 \u201cLey de Protecci\u00f3n integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que se desarrollen las relaciones interpersonales y concordantes\u201d\u2022 Conductas de violencia f\u00edsica, ps\u00edquica y sexual descriptas en el C\u00f3digo Penal Argentino. Cuando la conducta importe un delito dependiente de instancia privada, solamente se actuar\u00e1 por denuncia de la v\u00edctima.<\/p>\n
\nTr\u00e1mite. Se llevar\u00e1 registro escrito de todo lo actuado. Luego de la primera intervenci\u00f3n el equipo t\u00e9cnico podr\u00e1 optar por: archivar el tr\u00e1mite en caso de no pertinencia de la situaci\u00f3n; hacer un seguimiento y asesorar en lo pertinente sobre lo que fuera el motivo de la consulta, en caso que no se realizara denuncia; acompa\u00f1ar la denuncia que decida realizar el\/la consultante.<\/p>\n
\nBrindar asesoramiento legal gratuito. La persona afectada ser\u00e1 asesorada legalmente de manera gratuita por las \u00e1reas competentes para este fin que funcione en esta Unidad Acad\u00e9mica y\/o en la Universidad.
\nGarantizar el respeto y privacidad. La persona que efect\u00fae una consulta o presente una denuncia, ser\u00e1 tratada con el mayor respeto y confidencialidad posible, debiendo ser escuchada en su exposici\u00f3n sin menoscabo de su dignidad y sin intromisi\u00f3n en aspectos que resulten irrelevantes para el conocimiento de los hechos. En todo momento se deber\u00e1 resguardar la voluntad de la persona en cuanto a las acciones que decida realizar as\u00ed como en la confidencialidad de los datos que expresamente manifieste querer mantener en reserva. En el caso de querer mantener reserva sobre algunos datos, se dar\u00e1 a conocer lo estrictamente necesario para garantizar el derecho de defensa de la\/s persona\/s se\u00f1aladas como responsable\/s de los hechos denunciados.
\nBrindar contenci\u00f3n. La persona afectada deber\u00e1 ser acompa\u00f1ada y contenida en todo tr\u00e1mite posterior a la denuncia que realizara.
\nEvitar la revictimizaci\u00f3n. Se evitar\u00e1 la reiteraci\u00f3n innecesaria del relato de los hechos, como as\u00ed tambi\u00e9n, la exposici\u00f3n p\u00fablica de la persona que denuncia o datos que permitan identificarla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"