El trabajador afectado tendr\u00e1 derecho a percibir el doble de la indemnizaci\u00f3n correspondiente de conformidad con los t\u00e9rminos de la legislaci\u00f3n vigente en la materia.<\/p>\n
<\/p>\n
BUENOS AIRES. El Gobierno oficializ\u00f3 este mi\u00e9rcoles con dos decretos de necesidad y urgencia (DNU) su decisi\u00f3n de extender hasta fin de a\u00f1o la prohibici\u00f3n de los despidos sin causa y ampli\u00f3 hasta que termine la cuarentena la posibilidad de que las empresas puedan suspender empleados con una rebaja salarial del 25%.<\/p>\n
As\u00ed lo estableci\u00f3 en los DNU 528 y 529 publicados este martes mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial con las firmas del presidente Alberto Fern\u00e1ndez y del pleno del gabinete nacional.<\/p>\n
Con el primer DNU, se ampli\u00f3 por el plazo de 180 d\u00edas a partir de la entrada en vigencia del decreto, la emergencia p\u00fablica en materia ocupacional declarada por el Decreto N\u00b0 34 del 13 de diciembre de 2019.<\/p>\n
En consecuencia durante la vigencia del decreto, en caso de despido sin justa causa, el trabajador afectado tendr\u00e1 derecho a percibir el doble de la indemnizaci\u00f3n correspondiente de conformidad con los t\u00e9rminos del art\u00edculo 3\u00b0 del Decreto N\u00b0 34\/19 y la legislaci\u00f3n vigente en la materia.<\/p>\n
Esto no ser\u00e1 aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N\u00b0 34\/19 ni al Sector P\u00fablico Nacional definido en el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley N\u00b0 24.156 y sus modificatorias, con independencia del r\u00e9gimen jur\u00eddico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, sociedades, empresas o entidades que lo integran.<\/p>\n
Con el decreto 529, el jefe de Estado decidi\u00f3 establecer que los l\u00edmites temporales previstos por los art\u00edculos 220, 221 y 222 de la Ley de Contrato de Trabajo N\u00b0 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias no regir\u00e1n para las suspensiones por falta de trabajo y fuerza mayor dispuestas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la ley, como consecuencia de la emergencia sanitaria, las que podr\u00e1n extenderse hasta el cese del \u201caislamiento social, preventivo y obligatorio\u201d establecido por el Decreto N\u00b0 297\/20 y sus pr\u00f3rrogas.<\/p>\n
Esto indica que podr\u00e1n continuar los acuerdos entre las empresas o c\u00e1maras y la representaci\u00f3n sindical de cada sector para que los trabajadores suspendidos perciban rebajas salariales de hasta el 25% cuando no se encuentren prestando ning\u00fan servicio para las compa\u00f1\u00edas que los mantienen contratados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El trabajador afectado tendr\u00e1 derecho a percibir el doble de la indemnizaci\u00f3n correspondiente de conformidad con los t\u00e9rminos de la legislaci\u00f3n vigente en la materia. BUENOS AIRES. El Gobierno oficializ\u00f3 este mi\u00e9rcoles con dos decretos de necesidad y urgencia (DNU) su decisi\u00f3n de extender hasta fin de a\u00f1o la prohibici\u00f3n de los despidos sin […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":57475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[12269,2033,6195],"class_list":["post-57472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","tag-indemnizacion","tag-lvm","tag-trabajo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57472\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/57475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=57472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=57472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}