Al ser considerado feriado no laborable con fines tur\u00edsticos, solo aquellos que, por su actividad, podr\u00e1n aprovechar para viajar o desarrollar actividades recreativas, ya que, por ejemplo, para el caso del comercio, el feriado es optativo.<\/p>\n
Despu\u00e9s de las elecciones PASO (Primarias, Abiertas, Simult\u00e1neas y Obligatorias) del domingo 11 de agosto habr\u00e1 un nuevo fin de semana largo, pero no para todos, ya que el lunes 19 dos d\u00edas despu\u00e9s del feriado nacional del 17 de agosto fue declarado como un d\u00eda no laborable con fines tur\u00edsticos.<\/p>\n
Hay que recordar que el 17 de agosto, este a\u00f1o cae s\u00e1bado, s\u00ed es feriado nacional al cumplirse un nuevo aniversario del fallecimiento del general San Mart\u00edn. Pero, ya no es trasladable.<\/p>\n
Al ser considerado feriado no laboral con fines tur\u00edsticos, solo aquellos que, por su actividad, podr\u00e1n aprovechar para viajar o desarrollar actividades recreativas porque, por ejemplo, para el caso del comercio, el feriado es optativo.<\/p>\n
Se trata de un feriado nacional que este a\u00f1o cae s\u00e1bado y, seg\u00fan la legislaci\u00f3n vigente, no es trasladable.<\/p>\n
A\u00f1os anteriores, durante el gobierno kirchnerista, este tipo de d\u00edas que extend\u00edan el fin de semana se consideraban “feriados puente” e incluso a quienes trabajaban se les abonaba como un feriado.<\/p>\n
Ahora la legislaci\u00f3n cambi\u00f3 y se trata, de acuerdo con lo que indica el calendario oficial de Gobierno de un “d\u00eda no laborable con fines tur\u00edsticos”, que no es lo mismo que un feriado.<\/p>\n
Esto implica que las empresas tienen la potestad de determinar si les da o no el d\u00eda libre a sus empleados.<\/p>\n
La diferencia entre un feriado un d\u00eda no laborable queda clara en la Ley de Contratos de Trabajo: “En los d\u00edas feriados nacionales rigen las mismas normas legales que sobre el descanso dominical”, por lo que “en caso de ser trabajado se recompensar\u00e1 con un 100 por ciento m\u00e1s la remuneraci\u00f3n habitual”.<\/p>\n
En tanto, en los d\u00edas no laborables “el trabajo ser\u00e1 optativo para el empleador”, salvo en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, provincial y municipal. Quienes trabajan en estos sectores, as\u00ed como en bancos y en seguros s\u00ed tendr\u00e1n libre el 19 de agosto.<\/p>\n
De este modo, en el \u00e1mbito privado el d\u00eda “no laborable” queda supeditado a la voluntad del empleador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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