{"id":35040,"date":"2018-10-26T07:29:40","date_gmt":"2018-10-26T10:29:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=35040"},"modified":"2018-10-26T07:29:40","modified_gmt":"2018-10-26T10:29:40","slug":"extendieron-a-45-dias-la-licencia-por-paternidad-en-buenos-aires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=35040","title":{"rendered":"Extendieron a 45 d\u00edas la licencia por paternidad en Buenos Aires"},"content":{"rendered":"

BUENOS AIRES.<\/strong> Lo aprob\u00f3 la Legislatura porte\u00f1a y est\u00e1 destinada para los empleados de dependencias p\u00fablicas de la Ciudad de Buenos Aires. El padre podr\u00e1 incluso tomarse hasta 75 d\u00edas corridos tras el parto, si ambos progenitores trabajan para el Gobierno porte\u00f1o.<\/p>\n

La Legislatura porte\u00f1a aprob\u00f3 por unanimidad el nuevo esquema de licencias por nacimiento y adopci\u00f3n para los empleados estatales de la ciudad.\u00a0Los puntos centrales votados son que la licencia por paternidad pasar\u00e1 de los 10 o 12 d\u00edas actuales a 15, m\u00e1s otros 30 (corridos y remunerados), que la persona podr\u00e1 tomar durante el primer a\u00f1o de vida del beb\u00e9. Adem\u00e1s, la madre, si tambi\u00e9n es empleada p\u00fablica porte\u00f1a, podr\u00e1 transferirle el \u00faltimo mes de licencia por postparto al padre, lo que elevar\u00eda el m\u00e1ximo de licencia por paternidad a 75 d\u00edas. Cabe aclarar que, en los papeles \u2014siguiendo los cambios del Nuevo C\u00f3digo Civil\u2014, la nueva norma no habla de \u201cpadre” y “madre” sino de \u201cpersona gestante” y “segundo progenitor”, o s\u00f3lo “progenitores”, en los casos de adopci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se aprobaron cambios en las licencias por adopci\u00f3n para ambos progenitores, las horas disponibles para la lactancia (en el caso de las mujeres polic\u00edas) y el tiempo para asistir a los actos escolares. En cuanto a la adopci\u00f3n, se busca mejorar los tiempos de vinculaci\u00f3n en la adaptaci\u00f3n de los chicos a la nueva familia. Se entiende que esos tiempos deben ser mayores cuando los chicos son m\u00e1s grandes. Por eso, la escala qued\u00f3 as\u00ed: si el ni\u00f1o tiene de 0 a 3 a\u00f1os, la licencia ser\u00e1 de 90 d\u00edas; si tiene de 3 a 6 a\u00f1os, de 120 d\u00edas; de 6 a 10 a\u00f1os, 150 d\u00edas; y de 10 a 18 a\u00f1os, 180 d\u00edas.<\/p>\n

En ese sentido, la ministra de Desarrollo Humano y H\u00e1bitat, Guadalupe Tagliaferri, le explic\u00f3 a LA NACI\u00d3N: “No queremos profundizar el sesgo de la maternidad como lugar de la mujer. Por eso, para no forzarla a no volver al trabajo y que renuncie a su capacidad de crecimiento laboral, es que establecimos que el progenitor no gestante pueda tomarse, adem\u00e1s, 120 d\u00edas corridos sin goce de haberes”.<\/em> Y resalt\u00f3: “Le estamos dando a la familia la decisi\u00f3n sobre qui\u00e9n se queda en la casa, se le brindan herramientas al progenitor no gestante para que la estrategia de cuidado de los hijos pueda ser compartida”.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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