Huawei continuar\u00e1 invirtiendo en el desarrollo del talento digital en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, y llevar\u00e1 constantemente sus iniciativas de talento como Semillas para el Futuro a la versi\u00f3n 2.0, dijo el viernes un alto ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
En su discurso en la Cumbre de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (TIC) 2022 de Am\u00e9rica Latina y el Caribe (LAC), Michael Xue, vicepresidente de Huawei para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, dijo que la compa\u00f1\u00eda se compromete a actualizar e invertir constantemente en iniciativas de talento para incluir contenidos m\u00e1s actualizados.<\/p>\n
“El mundo digital sigue evolucionando a un ritmo acelerado, por lo tanto, es importante que actualicemos constantemente las iniciativas de talento y sigamos invirtiendo en el crecimiento de la reserva de talento digital para Am\u00e9rica Latina y el Caribe”, dijo en el foro de la cumbre organizado conjuntamente por Huawei, la OREALC (Oficina Regional de Educaci\u00f3n para Am\u00e9rica Latina y el Caribe) de la UNESCO, y la agencia internacional de noticias EFE.<\/p>\n
Huawei y la Oficina Regional de Educaci\u00f3n para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (OREALC) de UNESCO firmaron Hoja de Ruta para la colaboraci\u00f3n del futuro en el Congreso, para impulsar la cooperaci\u00f3n en el desarrollo del talento digital de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se celebraron las premiaciones de la Selecci\u00f3n de Embajadores de Seeds for the Future y de los ganadores de Huawei Developer Competition en este evento.<\/p>\n
“Semillas para el Futuro 2.0″, por ejemplo, se ha probado en Bolivia y se est\u00e1 extendiendo a muchos otros pa\u00edses. El contenido y el alcance de la capacitaci\u00f3n ser\u00e1n actualizados y mejorados, y vamos a probar diversas formas para que sea m\u00e1s inclusivo en t\u00e9rminos de las comunidades que cubren”, dijo Michael Chen, director de comunicaciones corporativas de Huawei Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n
A partir de la d\u00e9cada de 2000, Huawei ha aumentado constantemente su inversi\u00f3n en talento digital. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Huawei ha ayudado a formar a 50,000 talentos en los \u00faltimos a\u00f1os a trav\u00e9s de varias iniciativas y asociaciones de talento.<\/p>\n
En 2014, trajo el programa insignia Semillas para el Futuro a Am\u00e9rica Latina, comenzando con Colombia y luego ampli\u00e1ndolo para cubrir unos 20 pa\u00edses de la regi\u00f3n. Desde entonces, ha becado a unos 1,800 estudiantes para que reciban formaci\u00f3n intensiva en tecnolog\u00edas digitales y est\u00e9n expuestos a las \u00faltimas tendencias del sector digital, as\u00ed como visitas a lugares como la sede de Huawei en Shenzhen (China) y otras ciudades.<\/p>\n
La empresa tambi\u00e9n se ha asociado con unas 400 universidades e institutos de Am\u00e9rica Latina y el Caribe para establecer Academias de TIC que reciben la ayuda de Huawei en el desarrollo de capacidades para que puedan ofrecer cursos de formaci\u00f3n y certificaci\u00f3n.<\/p>\n
Muchos estudiantes de la regi\u00f3n compitieron en la Competencia Global de TIC de Huawei y en la Competencia de Desarrolladores y se llevaron a casa medallas representando a sus universidades.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la empresa tambi\u00e9n se asoci\u00f3 con organizaciones internacionales y gubernamentales en iniciativas de desarrollo de talento inclusivo destinadas a ayudar a las mujeres y a los m\u00e1s desfavorecidos, como el Igual TIC en Argentina.<\/p>\n
La Cumbre del Talento TIC de ALC reuni\u00f3 el jueves y el viernes a unos 300 estudiantes, responsables pol\u00edticos, profesores universitarios, as\u00ed como a l\u00edderes del mundo empresarial y acad\u00e9mico para debatir sobre la situaci\u00f3n, los retos y las soluciones a los problemas de talento.<\/p>\n
“Estamos asistiendo a una r\u00e1pida digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda, lo que significa que el sector digital no s\u00f3lo representa, sino que contribuye y transforma una proporci\u00f3n cada vez mayor de la producci\u00f3n econ\u00f3mica general, y el talento digital es la base de la econom\u00eda digital”, dijo Michael Xue, vicepresidente de Huawei para Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n
Durante los dos d\u00edas de debates, acad\u00e9micos, responsables pol\u00edticos, l\u00edderes empresariales, estudiantes universitarios y representantes de organizaciones internacionales abordaron temas como el presente y el futuro de la educaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda, la transformaci\u00f3n digital, el mercado laboral de los profesionales de las TIC y los desaf\u00edos que enfrentan los pa\u00edses de la regi\u00f3n para satisfacer la demanda de personal calificado y las habilidades digitales.<\/p>\n
“La pandemia de Covid-19 puso de manifiesto la urgente necesidad de cerrar la brecha digital y poner los contenidos digitales, la tecnolog\u00eda y la conectividad al alcance de todos”, dijo Claudia Uribe, directora de la OREALC de la UNESCO.<\/p>\n
Un informe realizado por la consultora internacional IDC estima que para el a\u00f1o 2026 se necesitar\u00e1n 2.5 millones m\u00e1s de profesionales relacionados con las TIC, y que la demanda de nuevas funciones emergentes orientadas a los negocios digitales ser\u00e1 significativamente mayor que la de las funciones tradicionales de TI.<\/p>\n
“Estamos comprometidos con el crecimiento del grupo de talento digital en la regi\u00f3n y creemos en estar en Am\u00e9rica Latina y el Caribe para Am\u00e9rica Latina y el Caribe”, Zhou Danjin, presidente de Huawei Latinoam\u00e9rica. “Creo que tendremos un papel que desempe\u00f1ar en el crecimiento de la reserva de talento digital regional. En cuanto a nosotros, creemos que podemos, a trav\u00e9s de nuestros diversos programas e iniciativas, dar a la generaci\u00f3n m\u00e1s joven la tan necesaria exposici\u00f3n a las tendencias y tecnolog\u00edas como Cloud, AI, IoT y Data Science.”<\/p>\n
Fundada en 1987, Huawei es un proveedor global l\u00edder de infraestructura y dispositivos inteligentes de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaciones (TIC). Contamos con 195,000 empleados y operamos en m\u00e1s de 170 pa\u00edses y regiones, prestando servicios a m\u00e1s de tres mil millones de personas en todo el mundo.<\/p>\n
Nuestra visi\u00f3n y misi\u00f3n es llevar lo digital a cada persona, hogar y organizaci\u00f3n para tener un mundo inteligente y totalmente conectado. Con este fin, trabajaremos hacia la conectividad ubicua y el acceso a la red inclusivo, sentando las bases para un mundo inteligente; proporcionaremos potencia inform\u00e1tica diversificada donde se necesite, cuando se necesite, para llevar la nube y la inteligencia a todos los rincones de la tierra; construiremos plataformas digitales para ayudar a todas las industrias y organizaciones a ser m\u00e1s \u00e1giles, eficientes y din\u00e1micas; y redefiniremos la experiencia del usuario con IA, haci\u00e9ndola m\u00e1s inteligente y personalizada para las personas en todos los aspectos de su vida, ya sea que est\u00e9n en casa, en movimiento, en la oficina, divirti\u00e9ndose, o haciendo ejercicio.<\/p>\n
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