{"id":1380280,"date":"2022-01-13T11:54:16","date_gmt":"2022-01-13T14:54:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=1380280"},"modified":"2022-01-13T11:54:16","modified_gmt":"2022-01-13T14:54:16","slug":"misiones-40-de-trabajadoras-afirmo-sufrir-violencia-en-rubro-audiovisual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=1380280","title":{"rendered":"Misiones: 40% de trabajadoras afirm\u00f3 sufrir violencia en rubro audiovisual"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/policiales\/denuncio-a-productor-audiovisual-por-abuso-se-que-hay-mas-casos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La denuncia contra un trabajador audiovisual misionero<\/a> recientemente hecha p\u00fablica sac\u00f3 a la luz y expuso una problem\u00e1tica que padece un importante grupo de mujeres y diversidades que se desempe\u00f1an en el rubro dentro de la provincia.<\/p>\n<p>Un relevamiento realizado por <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/mutaraudiovisual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MUTAR<\/a>, por ejemplo, concluye que el 40% de las mujeres que se desempe\u00f1an en el \u00e1mbito del trabajo audiovisual en la provincia de Misiones asegur\u00f3 haber vivido &#8220;situaciones inc\u00f3modas, de acoso, maltrato o violencia&#8221;.<\/p>\n<p>El informe concluy\u00f3 octubre de 2021 y expone las conclusiones de un relevamiento que cont\u00f3 con una metodolog\u00eda de trabajo con seis etapas para la recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n iniciada en diciembre de 2020.<\/p>\n<p>Seg\u00fan expusieron, en total recibieron 92 respuestas de mujeres y diversidades a preguntas sobre diversos temas, entre las que se incluy\u00f3 la relacionada a situaciones de acoso, maltrato y\/o violencias padecidas en set&#8217;s de filmaci\u00f3n.<br \/>\nFue ante esa \u00faltima consulta que el 40% respondi\u00f3 que s\u00ed e incluso algunas se animaron a contar experiencias que reflejan la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8220;Las situaciones compartidas demuestran menosprecio, desvalorizaci\u00f3n del trabajo, maltrato, acoso, silenciamiento, discriminaci\u00f3n por ser mujer, suponer inferioridad f\u00edsica para realizar determinados trabajos, abuso de autoridad, abuso narcisista, violencia simb\u00f3lica (chistes, bromas, etc) y, en algunos casos, violencia f\u00edsica&#8221;, se consigna en el relevamiento de MUTAR, un espacio autoconvocado que busca visibilizar, reconocer, promover y estimular el trabajo de las mujeres y las diversidades en el sector audiovisual de Misiones.<\/p>\n<p>En ese \u00edtem del relevamiento, adem\u00e1s se consignaron varios testimonios que dan cuenta de las situaciones sufridas. &#8220;Un jefe de \u00e1rea se dirig\u00eda a nosotras como &#8216;mamita, chiquita&#8217; e incluso se quej\u00f3 de que en su equipo hab\u00eda mayor\u00eda de mujeres\u201d o &#8220;creamos un grupo de whatsapp entre las compa\u00f1eras para alentarnos cuando alguna corr\u00eda riesgo de ser acosada&#8221;, son algunas de las experiencias recabadas.<\/p>\n<p>Dentro de las conclusiones, MUTAR sostiene que &#8220;nos preocupan realmente estas situaciones de maltrato en los sets de filmaci\u00f3n, en las diferentes etapas de la realizaci\u00f3n y en otros \u00e1mbitos del audiovisual, por eso reclamamos la aplicaci\u00f3n de la Ley Micaela, tanto en el sector sindical como en los organismos estatales. Asimismo, ante los casos de violencia, nos parece necesario fortalecer las redes o convenios entre los organismos del Estado para la asistencia y contenci\u00f3n de las v\u00edctimas&#8221;.<\/p>\n<p>Del relevamiento, el primero de este tipo en Misiones, realizado de manera colectiva y autogestiva entre integrantes de MUTAR y con colaboraci\u00f3n de acad\u00e9micos de la UNAM, tambi\u00e9n se desprenden otros datos claves para el sector.<br \/>\nPor ejemplo, el 78,3% de las mujeres cuyas respuestas fueron analizadas posee formaci\u00f3n acad\u00e9mica vinculada al rubro audiovisual, aunque el 55,4% de ellas asegur\u00f3 que el audiovisual no es su principal actividad econ\u00f3mica y el 39,1% se encuentra en situaci\u00f3n laboral como monotributista.<\/p>\n<p>Respecto a las \u00e1reas de desempe\u00f1o, el informe se\u00f1ala que la mayor\u00eda se define como realizadora integral (58,7%) y como productora (48,9%); luego, t\u00e9cnica\/que (35.9%), directora\/e (25%) y en menor cantidad como guionista (21,7%) y tallerista-capacitadora\/e (16,3%).<\/p>\n<p>&#8220;M\u00e1s de la mitad contest\u00f3 que nunca trabaj\u00f3 en una producci\u00f3n donde las cabezas de \u00e1reas sean en su mayor\u00eda mujeres o identidades diversas. Nuevamente, esta cifra nos preocupa. As\u00ed como en otros \u00e1mbitos del arte y la pol\u00edtica donde se sancion\u00f3 la ley de paridad, tambi\u00e9n exigimos que en nuestro sector se aplique y se respete el cupo laboral transfemenino que permita que la mitad o m\u00e1s de la mitad del equipo est\u00e9 por mujeres y diversidades&#8221;, se consigna en las conclusiones de MUTAR.<\/p>\n<p>En otro punto expresan que &#8220;estas conclusiones son un primer punto de partida para conocer la realidad de las mujeres y diversidades del audiovisual. Sabemos que actualmente se est\u00e1 empezando a manifestar mayor participaci\u00f3n en producciones audiovisuales. Sin embargo, reconocemos que el camino todav\u00eda es muy largo para lograr una real equidad en todos los espacios laborales&#8221;.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, indican que a partir de la sistematizaci\u00f3n de datos recabados en este trabajo &#8220;nos planteamos nuevas preguntas y nuevas inquietudes para continuar en el proceso de visibilizaci\u00f3n de nuestros derechos&#8221;, en tanto que a\u00f1aden que &#8220;en una pr\u00f3xima instancia buscaremos profundizar el relevamiento en canales de TV y productoras privadas&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Queremos armar redes para pensar de qu\u00e9 manera lograr que nuestro trabajo sea valorado, que la igualdad y la paridad se efectivice en todos los \u00e1mbitos del audiovisual y que rompamos ese techo de cristal que nos impide contar nuestras propias historias&#8221;, finaliza el relevamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La denuncia contra un trabajador audiovisual misionero recientemente hecha p\u00fablica sac\u00f3 a la luz y expuso una problem\u00e1tica que padece un importante grupo de mujeres y diversidades que se desempe\u00f1an en el rubro dentro de la provincia. 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