{"id":1378246,"date":"2021-11-19T18:49:48","date_gmt":"2021-11-19T21:49:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=1378246"},"modified":"2021-11-19T18:49:48","modified_gmt":"2021-11-19T21:49:48","slug":"el-presidente-rotatorio-de-huawei-guo-ping-aconseja-como-impulsar-la-transformacion-digital-y-que-sea-exitosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=1378246","title":{"rendered":"El presidente rotatorio de Huawei, Guo Ping, aconseja c\u00f3mo impulsar la transformaci\u00f3n digital y que sea exitosa"},"content":{"rendered":"

\u201cSe debe alentar e intensificar una sensaci\u00f3n de crisis para ayudar a impulsar la transformaci\u00f3n digital\u201d, coment\u00f3 el presidente rotativo de Huawei<\/a>, Guo Ping, en una reuni\u00f3n de profesionales de la gesti\u00f3n en el 13\u00ba Foro Global Peter Drucker.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cLos empleados motivados hacia un objetivo y la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica alineada con la misi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda fueron clave para crear el clima para un cambio exitoso\u201d, dijo Guo Ping.<\/p>\n

Adem\u00e1s, predijo que todas las empresas se volver\u00e1n digitales en el futuro, pero teme que algunas que actualmente se encuentran en las primeras etapas carezcan de objetivos estrat\u00e9gicos claros y est\u00e9n “simplemente siguiendo al reba\u00f1o”.<\/p>\n

Asimismo, expres\u00f3 a los delegados en el Foro Global Peter Drucker anual, en Viena, que no hab\u00eda ninguna alternativa real al cambio, pero que las empresas ten\u00edan que responder a una pregunta clave antes de embarcarse con \u00e9xito en la transformaci\u00f3n digital: “Al digitalizarse, \u00bfc\u00f3mo pueden mejorar su competitividad organizacional y lograr sus objetivos estrat\u00e9gicos?<\/strong>”<\/p>\n

El presidente rotativo de Huawei continu\u00f3 diciendo que \u201cla planificaci\u00f3n de alta calidad es el punto de partida para una digitalizaci\u00f3n exitosa\u201d. Un ejemplo claro de esto fue la transformaci\u00f3n fundamental del desarrollo de productos de Huawei en I + D y cadenas de suministro sostenibles, proceso que comenz\u00f3 veinte a\u00f1os antes con la estrategia y planificaci\u00f3n de TI.<\/p>\n

“Mirando hacia atr\u00e1s, nos sentimos bastante afortunados. Entrelazar el objetivo de la digitalizaci\u00f3n con los objetivos estrat\u00e9gicos generales de la compa\u00f1\u00eda fue sin duda el movimiento correcto. Como resultado, nuestras capacidades organizativas mejoraron enormemente. Estos programas de transformaci\u00f3n nos convirtieron en una empresa de clase mundial”. Agreg\u00f3 que \u201ccambiar la mentalidad de los empleados era el mayor desaf\u00edo, pero fue clave para una transformaci\u00f3n exitosa, generando impulso para el cambio\u201d.<\/p>\n

“La sensaci\u00f3n de crisis es importante. Hay que hacerla visible para intensificarla, para que los empleados realmente entiendan la necesidad de un cambio”, aconsej\u00f3, y agreg\u00f3 que la situaci\u00f3n actual fue la oportunidad perfecta para crear un clima para el cambio en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Desde Huawei se aseguraron que los empleados hayan entendido la necesidad de cambio, fomentado una cultura de entusiasmo por la transformaci\u00f3n y asegurando que los trabajadores afectados se hayan sentido protegidos.<\/p>\n

\u201cLa propia cultura de innovaci\u00f3n de Huawei comienza con una tolerancia al fracaso, y alienta a sus investigadores a adoptar un enfoque de prueba y error\u201d, continu\u00f3 Ping.<\/p>\n

Citando las m\u00faltiples tecnolog\u00edas 5G que Huawei hab\u00eda desarrollado antes de que una tecnolog\u00eda dada fuera seleccionada para ser parte del est\u00e1ndar de la industria, record\u00f3 las palabras del fundador de la compa\u00f1\u00eda, Ren Zhengfei: “Tom\u00e1s un camino para encontrar que solo conduce a un callej\u00f3n sin salida. Lo compartes con los dem\u00e1s para que no lo repitan y prueben otro camino: eso tambi\u00e9n es un \u00e9xito”.<\/p>\n

Guo Ping finaliz\u00f3 su discurso destacando que “para avanzar con los tiempos, revisamos nuestra planificaci\u00f3n de transformaci\u00f3n cada a\u00f1o, para asegurarnos de que se alinea con nuestra estrategia comercial. Creo que la gesti\u00f3n continua de la transformaci\u00f3n permitir\u00e1 a las empresas mejorar constantemente sus capacidades en la era digital. Espero que todas acepten audazmente el cambio. Despu\u00e9s de todo, no hay una alternativa real”.<\/p>\n

\u201cEn Huawei lo \u00fanico que nunca cambia es el cambio”.<\/strong><\/p>\n

El Foro Peter Drucker se celebra cada a\u00f1o en Viena, Austria. El evento anual, el n\u00famero 13 desde 2009, re\u00fane a profesionales de la gesti\u00f3n moderna de todo el mundo. El tema de la conferencia de este a\u00f1o fue el imperativo humano de navegar la incertidumbre en la era digital.<\/p>\n

Acerca de Huawei<\/h2>\n

Fundada en 1987, Huawei<\/a> es un proveedor global l\u00edder de infraestructura de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y las comunicaciones (TIC) y dispositivos inteligentes. Tenemos m\u00e1s de 197,000 empleados y operamos en m\u00e1s de 170 pa\u00edses y regiones, sirviendo a m\u00e1s de tres mil millones de personas en todo el mundo.<\/p>\n

Nuestra visi\u00f3n y misi\u00f3n es llevar lo digital a cada persona, hogar y organizaci\u00f3n para un mundo totalmente conectado e inteligente. Con este fin, impulsaremos la conectividad ubicua y promoveremos la igualdad de acceso a las redes; llevar la nube y la inteligencia artificial a los cuatro rincones de la tierra para proporcionar una potencia inform\u00e1tica superior donde se la necesite, cuando se la necesite; construir plataformas digitales para ayudar a todas las industrias y organizaciones a ser m\u00e1s \u00e1giles, eficientes y din\u00e1micas; redefinir la experiencia del usuario con IA, haci\u00e9ndola m\u00e1s personalizada para las personas en todos los aspectos de su vida, ya sea que est\u00e9n en casa, en la oficina o en cualquier lugar. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visite Huawei en l\u00ednea en www.huawei.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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