{"id":1360125,"date":"2021-10-18T12:19:11","date_gmt":"2021-10-18T15:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=1360125"},"modified":"2021-10-18T12:29:54","modified_gmt":"2021-10-18T15:29:54","slug":"justicia-correntina-fallo-a-favor-de-una-mujer-despedida-por-contraer-matrimonio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/?p=1360125","title":{"rendered":"Justicia correntina fall\u00f3 a favor de una mujer despedida por contraer matrimonio"},"content":{"rendered":"<p>El Supremo Tribunal de Justicia de <a href=\"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Corrientes<\/a> fall\u00f3 a favor de una trabajadora despedida de un supermercado por contraer matrimonio.<\/p>\n<p>En el 2018, la empleada envi\u00f3 un correo a la administraci\u00f3n del comercio solicitando la \u201clicencia por matrimonio\u201d y, posteriormente, fue despedida. La trabajadora inici\u00f3 acciones legales, debido a que entendi\u00f3 que no hab\u00eda argumentos para que la empresa la despidiera.<\/p>\n<p>Seg\u00fan inform\u00f3 el <a href=\"http:\/\/www.juscorrientes.gov.ar\/prensa\/confirman-indemnizacion-agravada-por-despedir-a-una-mujer-que-contrajo-matrimonio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">STJ<\/a> en su p\u00e1gina web, la compa\u00f1\u00eda argumento que no fue informada del acto y neg\u00f3 que la mujer se hab\u00eda unido en matrimonio.<\/p>\n<p>Sin embargo, la C\u00e1mara de Apelaciones en lo Laboral confirm\u00f3 la decisi\u00f3n del primer juez que hab\u00eda dispuesto una indemnizaci\u00f3n agravada tras ser despedida por matrimonio.<\/p>\n<p>La Justicia se\u00f1al\u00f3 que en el \u201cart\u00edculo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), en este caso, el empleador abonar\u00e1 una indemnizaci\u00f3n equivalente a un a\u00f1o de remuneraciones\u201d.<\/p>\n<p>Y agreg\u00f3: \u201cEsa indemnizaci\u00f3n especial se acumula con la establecida en el art\u00edculo 245, que es el despido sin causa\u201d.<br \/>\nAnte la sentencia que favorec\u00eda a la trabajadora, la empresa calific\u00f3 como arbitraria la sentencia y apel\u00f3 ante la Corte Suprema de Corrientes.<\/p>\n<p>\u201cSe quej\u00f3 de que se le otorgara a la empleada una indemnizaci\u00f3n agravada e insisti\u00f3 en que no estaba probado que ella hubiera contra\u00eddo matrimonio\u201d, explicaron en web oficial de la Justicia.<\/p>\n<p>Y remarcaron que la firma comercial dijo desconocer \u201cla documentaci\u00f3n adjuntada y reproch\u00f3 adem\u00e1s a la C\u00e1mara el error de atribuir a la empresa la obligaci\u00f3n de ofrecer pruebas\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, desde la Justicia remarcaron que la empresa no neg\u00f3 ante la Subsecretaria de Trabajo la existencia del correo electr\u00f3nico, donde la mujer solicitaba la licencia por matrimonio, admitiendo que se comunic\u00f3 la fecha de licencia.<\/p>\n<p>Por otra parte, seg\u00fan los testimonios de los compa\u00f1eros de trabajo de la mujer, todos estaban anoticiados del evento.<\/p>\n<p>El fallo lleva las firmas de los doctores Eduardo Gilberto Panseri, Luis Eduardo Rey V\u00e1zquez, Alejandro Alberto Cha\u00edn y Guillermo Horacio Semhan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Supremo Tribunal de Justicia de Corrientes fall\u00f3 a favor de una trabajadora despedida de un supermercado por contraer matrimonio. En el 2018, la empleada envi\u00f3 un correo a la administraci\u00f3n del comercio solicitando la \u201clicencia por matrimonio\u201d y, posteriormente, fue despedida. La trabajadora inici\u00f3 acciones legales, debido a que entendi\u00f3 que no hab\u00eda argumentos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":1360131,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[60,1223,2033],"class_list":["post-1360125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-la-region","tag-corrientes","tag-justicia","tag-lvm"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1360125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1360125"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1360125\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1360131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1360125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1360125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lavozdemisiones.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1360125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}