Empleados municipales de varias localidades misioneras llevan adelante reclamos salariales y exigen que se paguen los incrementos prometidos por sus respectivos gobiernos comunales. En San Vicente, los trabajadores reclaman un incremento salarial del 30%. En Puerto Iguaz\u00fa piden que el 50% del presupuesto municipal se destine al pago de sueldos. En Ober\u00e1, en tanto esperan una nueva oferta por parte del Ejecutivo.<\/p>\n
Tal es el caso de San Vicente, donde los trabajadores tendr\u00e1n hoy una reuni\u00f3n con el Ejecutivo local para exigir un incremento salarial acorde con lo anunciado por el intendente Waldomiro Dos Santos, quien prometi\u00f3 una suba del 30% para este a\u00f1o. Mientras que en Puerto Iguaz\u00fa, los gremios solicitaron que se cumpla con lo establecido por la Carta Org\u00e1nica, que dispone destinar un 50% del presupuesto municipal a salarios de los empleados. Por otra parte en Ober\u00e1, ante el rechazo de un aumento del 18% y la amenaza de tomar el edificio municipal, el Ejecutivo solicit\u00f3 un plazo hasta hoy para presentar una nueva oferta.<\/p>\n
La promesa del jefe comunal de San Vicente, Waldomiro Dos Santos, de un incremento del 30% para los municipales de esta localidad se dio en el inicio de las sesiones en el Concejo Deliberante. El alcalde anticip\u00f3 que los trabajadores cobrar\u00edan la primera parte del aumento con el recibo de marzo y otro porcentaje en julio, sin precisar el monto en cada tramo. Sin embargo, Dos Santos se habr\u00eda rectificado de sus dichos y ofreci\u00f3 un porcentaje menor al anunciado a pagarse en cuatro tramos.<\/p>\n
Por otra parte, en Puerto Iguaz\u00fa los trabajadores nucleados en ATE todav\u00eda esperan ser recibidos por las autoridades del Gobierno municipal, al que solicitaron un aumento salarial acorde a lo que estipula la Carta Org\u00e1nica.<\/p>\n
La norma se\u00f1ala que hasta el 50% del presupuesto es para la partida salarial y este Municipio tiene un presupuesto de 220 millones de pesos\u201d,<\/p><\/blockquote>\n
explic\u00f3 el delegado de ATE, Lucas Loza.<\/p>\n
Asimismo en Ober\u00e1, las autoridades municipales se reunieron la semana pasada con los delegados de los gremios locales con una propuesta paritaria del 18% en cuotas, comenzando con un 10% al b\u00e1sico desde la categor\u00eda 7 a la 13 (que ser\u00edan unos $1.400) pero $1.100 no remunerativos (en negro) para las categor\u00edas del 1 al 6. Luego aumentos del 6 y 2%, sucesivamente hasta marzo de 2018. La oferta cosech\u00f3 el rechazo y, ante las advertencias de una posible toma del edificio municipal, desde la Comuna pidieron tiempo hasta hoy para poder elaborar una nueva propuesta.<\/p>\n
Si nos pagan en negro nuevamente es como volver atr\u00e1s. Luchamos mucho para tener blanqueado el sueldo que aceptar ser\u00eda retroceder\u201d,<\/p><\/blockquote>\n
se\u00f1al\u00f3 el titular de ATE, V\u00edctor Paredes. La misma postura adoptaron los empleados contenidos por la Uni\u00f3n de Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) seg\u00fan lo publicado por Primera Edici\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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